林清鸢对这个杨崇武是有印象的。

    怎么说呢，他就是那种非常典型的职场老实人。

    一句话就可以概括：好拿捏，好打发，好欺负。

    按照她多年做hr的经验，这种老实人今天来找她，无非就是两件事：要么求情，要么求多给点补偿。

    求情是不可能答应的，裁员名单是ceo亲自拍的板，她一个hr总监也没那么大权力改。

    笃笃笃......

    “请进！”

    办公室的门从外面推开，杨崇武走了进来。

    林清鸢抬起头，刚想用早就准备好的那套说辞来劝说此人，可当她看到对方今天的形象后，顿时愣了一下。

    不是，这真是杨崇武？

    真的是她印象中那个喜欢穿着格子衫、头发乱糟糟、脸色蜡黄、双眼无光、一点精神气都没有的程序员？

    今天的杨崇罕见地穿了一身笔挺的西装，梳着大背头，眼睛里充满了阳光和自信，看起来意气风发。

    身上压根没有一点被裁员该有的那种颓丧感。

    林清鸢压下心头的诧异，随后脸上露出微笑，指了指对面的椅子。

    “杨工，请坐。”

    杨崇武点了点头，拉开椅子坐下，然后把手里的文件袋放在了桌上。

    “林总，我今天来是想重新谈一下离职协议的事。

    来了。

    林清鸢心里暗道一声果然，脸上却保持着职业性的微笑：“杨工，你的心情我能理解，毕竟在公司干了这么多年，确实不容易，但这次业务线优化是公司的战略决策，我也没办法”

    杨崇武抬手打断了她：“林总，你可能搞错了。”

    “我不是来求你让我留下来的。”

    他直接从文件袋里抽出一份打印好的文件，推到林清鸢面前。

    “昨天那份劳动解除协议我当时没有签字，回去之后我仔细研究了一下，也和家里人商量过了，我可以签，但有几个条件。”

    “第一，期权必须全部折现带走，我在公司十年，拿了四次期权，按照当初的授予协议，已归属部分应该全额折现，这个没得商量。”

    “第二，竞业协议必须解除，不能影响我找工作。”

    林清鸢的笑容渐渐消失了。

    她完全没想到，这个公司里公认的老实人，一上来就火力全开，提出了这么苛刻的条件。

    杨崇武闻言笑了笑，从文件袋里又抽出一沓纸：“林总，你说的是这个规定吗？”

    他把那沓纸摊开，一张一张地摆在桌上。

    第一张，是公司曾经发布的《核心人才激励方案》，上面白纸黑字写着【期权归属后永久有效，不受离职影响】。

    第二张，是竞业协议的原文，他用红笔把其中的【竞业范围不得无限扩大，不得超过合理必要限度】的条款圈了出来。

    第三张，是劳动合同法第四十七条的打印件，关于经济补偿的计算方式，他也用红笔圈了出来。

    林清鸢看到他准备这么充分就知道这件事不好处理了，对方这是准备跟公司硬刚到底了。

    “杨工，你是想和公司撕破脸吗？你应该知道我们公司有专业的法务团队，打下去对你没好处。

    杨崇武点点头：“我知道，我太知道了。”

    “正是因为我知道，我才不能再这么忍气吞声下去了

    “我承认以前我确实很怂很懦弱，领导骂我，我忍着，同事甩锅给我，我背着，加班加到腰椎间盘突出，我咬牙扛着。”

    “这不是因为我天生犯贱，是因为你们这些人知道我背着房贷，有一家老小要养，只能忍着，所以就可以随便欺负我！随便欺负我们这些上了年纪的老员工！赌我们不敢反抗！”

    “可是我都这么忍了，这么努力当孙子了，还是要被公司斩杀，随便找个理由就要把我给踢出去，我真的无法接受。”

    “昨天晚上我想通了，既然你们不把我当人看，那我更要当一回人！”

    “如果公司要想打官司的话，那我奉陪到底！！！”

    林清鸢被他这番话怼得哑口无言，刚想开口安抚一下对方的情绪。

    杨崇武忽然从衬衫口袋里掏出了一支录音笔，放在了桌子上。

    “今天的谈话内容我已经全程录音了。”

    “林总，你是hr总监，你应该比我更清楚，如果我把这份录音，连同这些文件一起打包发给劳动仲裁委，顺便抄送给一些媒体朋友，会有什么后果？”

    林清鸢的脸色彻底变了。

    “杨工，你这是在威胁公司吗！”

    “不是威胁。”

    杨崇武摇了摇头：“我只是想让你明白一个道理，林总，你也是打工人，