作很快的将员工全部召集到了办公室楼下。

    也就是厂门口对着的方向！

    他下去的时候，这些员工都用好奇的目光打量着他。

    无他，他们对这个新老板实在是太好奇了。

    罐头厂要关停的时候，最难受的就是他们这些员工。

    本来以为工作要保不住，谁知道来了一个好心人，直接把厂给承包了！

    而且还这么年轻。

    迎着众人打量的目光，叶晓飞的态度非常坦然。

    得益于前世的经历，站在这么多人面前，他丝毫不怯场。

    甚至浑身的气势不输领导。

    原本还有些嘈杂的人群，在看见他之后迅速安静了下来。

    “大家好，想必大家对我也有所耳闻。我承包罐头厂后，厂就要改名成十里香卤味有限责任公司了。”

    “你们以前在罐头厂的过去，我不太在乎。不管表现好不好，我们在卤味厂里，我对每个人都是从零开始有印象。”

    “大家最关心的肯定是工资问题，每月三十的底薪，我们按每天最终的产量计算提成。”

    恩威并济，才是提高员工生产积极性的标准。

    罐头厂的员工，工资基本都在三十元左右。

    固定工资下，做多做少都是这个价钱，员工的产值就不高。

    而计量算提成，从某种程度上算按劳分配，只是不够像现代化计件一样公平。

    毕竟现在的设备有限，没办法分辨哪些是谁做的。

    所以叶晓飞折合思考了一下，决定实行重量计算提成。

    “提成是什么意思？”员工们根本没听过这个词语，一时间有些好奇。