此言一出，在场其他厂长再也按捺不住。不少人围到机床边，掏出笔记本疾速记录，笔尖几乎要划破纸页：

    “这个轴承结构图，赶紧描下来！”

    “还有铁屑桶的规格尺寸，一并记上！”

    “老杨，光齐同志借调期快到了吧？你们这位技术科长是他一手带出来的，能不能请他去我们厂指导一阵子？”

    杨厂长笑着摆手：“人可不能放走，但技术资料可以共享。各位随时可以派厂里的技术员过来交流学习。”

    话已至此，众人也不再强求，勉强接受了这个安排。以往他们或许认为轧钢厂只是运气好，如今才真切体会到，这是技术革新带来的、实实在在的差距。

    必须学，而且要尽快学。

    这次冶金系统的集体调研中，刘光琪始终有意退居幕后，站在人群外围，几乎全程保持沉默。他将展示的机会全部留给了轧钢厂的技术负责人。

    原因很清淅：对他而言，此次借调任务已接近圆满。再过两天，他便要离开。后续的技术对接与输出工作，终究要由郑科长等轧钢厂本土技术骨干承担。此刻让他们多经历、多担当，绝非坏事。

    此时的刘光琪，更象一位在旁观望的师父，看着徒弟独当一面，应对各式技术询问。除非遇到真正棘手的难题，他才会悄然介入。

    精密加工车间里，郑科长握着图纸，额角渗出细汗——面对六家厅级大厂的厂长，他难免有些紧张。刚讲解完滑动轴承的替换细节，石景山冶金钢铁厂的厂长便蹙眉提问：

    “郑科长，你们采用的滚珠轴承，精度等级是多少？我们厂之前试验过，国产轴承的公差始终达不到要求，你们是如何解决的？”

    郑科长怔了一瞬，下意识看向身旁的刘光琪。

    刘光琪并未直接作答，只递过一个含笑的眼神，轻声提醒：

    “把咱们用的轴承型号和检测报告拿给王厂长看看，重点说明与红星厂联合制定的公差标准。”

    郑科长顿时醒悟，赶忙从公文包中取出检测报告：

    “请您过目，我们使用的是与红星厂联合定制的精密级轴承，公差控制得极为严格……此外还增加了耐磨涂层，寿命比普通国产轴承延长两倍以上。”

    石景山冶金的领导接过报告，翻至数据页，目光倏然亮了起来。

    几个厂长的眼睛同时亮了起来，纷纷凑近。

    “老郑，别藏着掖着。”

    “也给我们瞧瞧是什么宝贝？”

    “红星厂单独给做的？这面子可够大的。”

    眼看郑科长又要被围住，刘光琪这才从人群后面缓步走出来。他一现身，周围的嘈杂声便自然地低了下去。刘光琪脸上带着从容的浅笑，不急于开口，也不刻意掌控局面，只在需要落槌的时候稳稳出声。

    “红星厂自己的数控机床产线，对高精度轴承的须求量同样不小。两家联合定制，既分担了研发投入，又确保了精度和稳定供应。”他略作停顿，目光平静地扫过众人，“这是两便的事。”

    见一张张脸上写满讶异，刘光琪接着说道：

    “这事不难。各位厂长若是日后也有类似需要，我可以帮忙引荐，直接和红星厂那边谈谈。”

    这时，大家才恍然想起——眼前这个年轻人，不就是红星厂的技术总负责人么？

    “光奇同志！”

    “您这不止传技术，还给咱们搭桥铺路，真是实实在在！”

    刘光琪笑着摆了摆手。

    “都是为了冶金行业能往前多走几步，互相搭把手是应该的。”

    随后，刘光琪从技术角度作了不少讲解。比起轧钢厂技术科科长的介绍，他的解说显然更透彻，也更平实易懂。连田司长、杨厂长和李怀德等人在一旁听着，也不时点头，待他讲完一段，几人还低声交换着看法。车间里很静，他们的交谈旁人听得清楚，各自的随行人员则在旁做着记录。

    接着，其他几家厂领导又提了许多问题，刘光琪一一作答。作为技术总工和主要责任人，他一边陪同参观，一边阐释背后的技术原理。这也是无奈——这些厅级单位的厂长比谁都明白，眼下各处工业领域都紧缺高精度数控机床，排队等侯不知要等到何时。各单位都在争抢资源，当务之急是先完成技术升级，改造机床，提升产能。因此，每个人都攒着一堆技术上的疑问。

    临近中午，刘光琪又带他们看了看轧钢厂的排班表和实际产量数据。到这时，六家单位的厂长算是心服口服。这样的产出效率，他们拿什么追赶？来之前，不少人还憋着一股劲，想学了经验回去立刻效仿，争取年底反超。现在亲眼见到差距，才知道没那么容易赶上。

    一时间，所有人的目光幽幽地转向了田司长。那眼神里内容复杂——有埋怨，有不甘，还夹着一丝说不出的委屈。都是冶金部直属的厂子，怎么好事全让轧钢厂占了呢？

    田司长被