“什么是交通费补贴？”

    白阿姨与刘冰面面相觑，白阿姨是真不知道，刘冰是还没遇到过，他现在上班的公司是个小公司，很多福利待遇能省则省，刘冰能混到一个月150元的电话费补贴已经不错了。

    呃~！

    付丽这才知道跟自己想的不一样，随口解释：“顾名思义，就是公司针对员工个人出行给的补贴。白阿姨，您的交通补贴是1500元/月...”

    嘶~！

    白阿姨与刘冰倒抽一口冷气，交通补贴1500？这都快赶上期待工资了，这不是逗自己玩的吧？

    付丽看她表情有异，还以为是嫌少，歉然道：“实不相瞒，我们后勤岗位不像业务岗，经常有外勤，因此定标准的时候，就定的比较少...”

    这还比较少？你在嗦什么？

    “是这样的，阿姨。我们只有经常需要外勤的岗位，比如渠道发展部、营运部、商品部，哦，还有工程部这些高一些，基层员工补贴2500元...”

    本来已经准备开口的白阿姨与刘冰再次被雷了一波...

    听到了什么？工程部？每月有2500块的交通补贴...我刘冰为啥一个钢镚都没有...同人不同命啊！

    付丽解释半天，其实就是想表达——就这么多了，没办法再高，很抱歉...

    但等半天，白阿姨都双目呆滞的盯着自己，付丽也不知道怎么回事了，半晌后才道：“白阿姨，我继续？？”

    回过神来——

    “您继续，继续！！”，白阿姨刚刚是太震撼了，或者说是高兴疯了，光是交通补贴赶上她之前对薪酬的预期了。

    “我插嘴问一下，除了交通补贴，还有电话费补贴的吧？”，刘冰想到了自己的每月150，很想知道依诺集团有没有这个，是多少，找一下与自己公司的差别...自己年轻力壮，又是大学毕业，比老妈待遇还差，感觉公司“亏待”了自己！

    “通话补贴当然有的，这是最基础的...白阿姨每月的通话补贴是1000元...”

    “啊？这么多，我用不完啊！”，白阿姨听的心惊肉跳，这个公司真不会过日子啊，这样的福利，不怕倒闭吗？

    刘冰先是一愣，随后一个恍然的眼神，一旁说道：“妈，这个都是根据你每月的话费账单来的。别说1000了，就算是10000也没有意义，你总不可能去办个1000的套餐吧？”

    这个他有经验，就像他用的是128的话费套餐，公司给了150元的话费补贴额度，实际上他每个月还是只能报销128元。

    “哦，原来是这样...”，白阿姨明白了！

    “并非如此——”，付丽笑了，刘冰说的也没错，很多公司都这是么操作的，但依诺集团不一样，今年公司规模、利润都是翻了个的增长，所以公司给员工的福利狠狠的来了波跨越式的提升。

    “我们的通话补贴，不按你的实际消费来，这笔钱是每月跟工资一起到账的，不需要走报销...”

    ...

    刘冰的嘴巴张成个O型，这啥也没干呢，两项补贴干到了2500，已经达到了自己母亲的期望值了。

    “此外，还有高温补贴每月1000元，不过这个只有在每年的5-10月才有...”

    刘冰眼珠子都瞪出来了，这么多补贴？

    “那很好了啊，一年有一半时间都有呢...”，他是既替母亲高兴，又羡慕，想到了自己的公司，嗯，他忽然感觉自己没有了工作的动力...

    付丽颔首：“是的，另外6个月给低温补贴，也是每月1000元.”

    “......”

    “......”

    还低温补贴，多此一举了啊，这就是变着个法子给员工发钱就是了！

    “还有其他的吗？”，刘冰不是奢求更多，只是感觉付丽似乎还没说话...

    “还有一些其他福利，后面我会给一份材料，你们回去慢慢看，比如一日三餐免费，一年两次国内/外旅游，哦对了，公司还有自建的健身房、游泳池、瑜伽室这些，设备都是免费的，但公司考虑到有可能要请私教，所以每人每月会给补贴...”

    说罢，她又略带歉意地看着白阿姨：“不过，阿姨，像您这样的基层员工，补贴比较少，每个月只有1000元...”

    白阿姨与刘冰已经石化了...

    半天后，刘冰搓了搓自己麻木的脸，拉了一下还处于呆滞状态的母亲，然后对付丽道：“不少了，不少了，给的太多了...”

    这哪里是公司，福利机构也没有这么好的待遇啊。

    白阿姨回过神来：“我何德何能，何德何能啊。。。”，她之前在外面拾荒，何曾想到有一天会享受到很多985高材生都享受不到的福利...

    刘冰补充道：“难怪付经