管仓库，而不管采购来源，不出几日你依旧会面对无药的窘境。”

    我神情一凛，心里飞快转了几圈。

    “我不是让你独自处理。”父亲已看穿我的想法，“先从协助入手，理清流程，看看哪些能精简，哪些该另起人手。做得好，就继续。做不好，就当练手。”

    这不是试探，而是一种清晰的授权方式。我心里一动，缓缓点头。

    正要起身告退，却听见父亲又道：“也不必止于现在这点改动，思考一下其他物资管理方面，还有没有可改进之处。”

    我脚步一顿，缓缓回头：“……老爹，你不能虐待儿童啊。”

    我义正言辞地抗议：“这种程度的劳务，已经构成族内雇佣关系了吧？您看，要不给我开个报酬？”

    他抬眼淡淡扫了我一眼，没有理会，只是低头继续翻阅族内战报。

    我见他没反应，本打算再接再厉，片刻后却听见他随口扔下一句：“账目你自己核对，一并报上来。”

    我愣了愣，随即反应过来他话里的意思，差点没笑出声。

    你看吧，父亲他其实也是个讲规则的人嘛！

    拿到这半句准许后，我干脆一鼓作气，把筹码制度彻底推开。除了族地内的医疗所，几个前线据点也设了简易治疗所，那边同样需要人手管理。

    我亲自挑了几名因伤退下来的族人，手把手教他们操作流程。白天协助发药，晚上清点对账，事无巨细。

    等他们出师后，我打算外派到各个据点，先把库存管理稳定下来，再抽身处理草药购入的问题。

    新制度推行第三天，族中的反应也逐渐浮出水面。

    起初，质疑声不断：

    “连印都结不了的残忍，还能干什么？”

    “秀成少爷是好心，但这事不现实。”

    可数月后，情况却悄然发生了变化。

    这些人虽然沉默寡言，动作也不算麻利，但每次夜间盘点，数据从未出过错。跨点调药的流程也清晰了不少，不再混乱。

    他们或许失去了战斗能力，却没丢掉忍者的判断与纪律——甚至，比现役的许多年轻人还要细致稳当。

    “他们干得比我们熟练……”花在一旁小声感慨，“不会以前都是队长吧？”

    我没答话，只是轻轻一笑。

    几天后，我路过练武场，听到有人嘀咕：“听说平久那条腿废了，本以为这下完了……结果现在每天都有人请他帮忙，还能领薪。”

    再后来，甚至有人主动找上门来，问是否还招人。他们是伤兵，曾以为自己早被世界遗忘，现在却重新被需要——有人听他们安排任务，有人向他们点头致意。

    那是比金钱更宝贵的尊严。

    “……谢谢你。”一个断了一只手的中年人，在我交接完任务后低声说。

    我怔了一下，没有回答。

    但那一瞬，我心里第一次生出一种从未有过的踏实感。虽然很微小，虽然只是族内的一部分人，但我觉得我有将未来向好的方向推动。