离开书记办公室，梁宇又依次前往县长、其他县委常委的办公室登门拜访。

    依规走动、礼貌寒暄，逐一混熟面孔、摸清人脉脉络。

    往后数日，梁宇沉下心，快速熟悉平川各项工作，循序渐进上手专职副书记的分管职责，渐渐褪去初到任的生疏感，彻底适应了新的工作节奏。

    今天，平川县召开常规县委常委会。

    这是梁宇到任后，第一场真正意义上带实质议题、涉核心权责的常委会。

    此前的见面会，只是简单相互认识，无任何工作议题。

    会议由郭琳娇主持。

    梁宇端坐席位，面前摊开笔记本，手持钢笔，全程低头倾听、认真记录，缄口不言、稳坐旁观，恪守“多看多听少发言”的新任准则。

    即便只是静默旁听，会场暗流涌动的火药味，他也感受得一清二楚。

    通过众人的发言倾向、立场偏向，他彻底摸清了郭琳娇、赵明杰两大派系的核心人员构成。

    会议推进到人事议题环节，场内氛围瞬间紧绷，博弈张力尽显。

    组织部长周家斌抬眸开口，语气公式化汇报：“各位常委，本次会议有一项重要人事议题，需集体研究审议。

    针对县教育局局长空缺岗位，经过前期组织考察、筛选研判，初步确定三名备选人选。”

    说完，他逐一对三名候选人的履历、优势、工作情况做了简要介绍。

    梁宇历经两世、深耕体制多年，深谙人事议题的门道。

    周家斌介绍人选时，措辞偏向、侧重点极为明显，谁优谁劣、组织意向倾向谁，早已暗藏玄机。

    到任数日，他早已摸清底细，组织部长周家斌是郭琳娇的嫡系，紧跟书记派系。

    此番汇报，大概率就是郭琳娇的授意，两人早已私下敲定了意向人选。

    教育局长属于县直重要一把手岗位，权责关键、影响面广。

    议题一出，两大派系瞬间正面交锋，双方常委争相发言、各执一词，力推己方人选、驳斥对方人选，争论激烈、势均力敌，会场火药味十足。

    梁宇始终端坐原位、不动声色，依旧只是偶尔提笔记录，全程不插话、不站队，静静旁观两方博弈。

    僵持片刻，郭琳娇目光径直落在梁宇身上，开口点名：“梁宇同志，你也谈谈看法。”

    在场众人心里都清楚，郭琳娇这是刻意施压，逼着梁宇表态站队、支持己方意向。

    被当众点名，避而不谈已然不妥。

    梁宇抬眸出声，语气谦和稳妥：“郭书记、各位同志，我到任时间尚短，对我县干部队伍情况、岗位适配度了解不够透彻，暂时不便发表主观意见。”

    众人都以为他说完这句便会收尾退让，没想到梁宇话锋一转，神色陡然端正，语气多了几分严肃。

    “不过我想说明一点，按照班子分工，我协助郭书记分管党建、人事相关工作。

    我到岗已有数日，但本次教育局局长人事议题，会前没有任何人与我沟通对接、通报情况。”

    话语平淡，却直击要害。

    全场瞬间安静下来，所有人都听出了言外之意，矛头直指组织部长周家斌。

    体制内规矩清晰，人事议题上会之前，组织部门必须提前向分管人事的专职副书记汇报沟通、充分酝酿，这是必不可少的程序。

    周家斌全程跳过梁宇，直接向一把手郭琳娇汇报、敲定人选，明显是越权失礼、不把分管领导放在眼里。

    周家斌脸色瞬间僵硬，神色不自然，下意识想要开口解释辩解。

    没等他出声，郭琳娇率先开口打圆场，刻意缓和气氛、护住嫡系：

    “梁宇同志，这件事不怪周部长。

    这几名人选的考察工作，在你到任之前就已经启动推进了，属于前期遗留工作，来不及提前对接你。”

    这番解释看似合情合理，实则只是托词借口。

    无论前期进度如何，新任分管领导到岗，上会重大人事议题，理应第一时间补报沟通。

    梁宇心里透亮，却没有穷追不舍、撕破脸面，凡事点到为止、留有余地。他看向郭琳娇，语气沉稳有度：

    “郭书记，本次情况特殊，我可以理解。

    但希望后续所有人事议题、重大工作，不要再出现类似会前零沟通的情况。”

    他没有当众指责周家斌，而是直接对县委书记提要求，分寸拿捏极致到位，既立住了自己分管人事的权责规矩，又没有当场激化矛盾、让郭琳娇下不来台。

    可在场所有人都听出了其中的强硬态度，心底皆是一惊。

    谁也没想到，看似温和谦和、年轻低调的梁宇，骨子里居然这般有棱角、有气场，敢于当众挑破程序问题、立规矩。

    郭琳娇心里隐隐有些不快，却根本无法发作。