几家企业，有国企、有民企、有外资。

    企业代表发言很踊跃，提了很多问题，审批慢、环节多、政策不稳定、基础设施不配套，林林总总，五花八门。

    苏清晚听着，没有打断，偶尔在笔记本上记几个字。

    下午是干部座谈会，来了二十多个干部，从市里到区里，从经济部门到职能部门。

    苏清晚听了半天，忽然问了一个问题：“你们觉得，珠海特区的‘特’字，体现在哪里？”

    会议室里安静了。没人敢回答。苏清晚等了一会儿，说：

    “你们不说，我说。珠海特区的‘特’，目前只体现在文件上，没有体现在工作中。文件上说珠海是特区，但企业来办事，感觉不到任何‘特’的地方。跟深圳比，差距就在这里。”

    会议室里更安静了，安静得能听见墙上挂钟的滴答声。

    陈主任坐在角落里，低着头，手里的笔在笔记本上画来画去，没写出一个字。

    在珠海调研了五天，苏清晚又去了汕头、厦门、海南。每个地方，她都用了同样的方法——先听汇报，再看现场，再开座谈会。

    每个地区都发现了不少问题，不少都不是在文件中能体现出来的，只有实实在在的实地看了才能发现。