早饭过后，魏安让李红娟联系未来经纪的负责人，通知元气少女全体成员下午两点在公司练习室集合，随后独自一人来到书房。

    魏安思索着怎么解决管理层人选问题。

    魏安需要的不只是一个CE0，而是一个完整的、忠诚的、能与现有体系无缝对接的管理团队。

    法律、财务、技术、内容、市场————

    每个板块都需要专业操盘手。

    而且，必须是自己人。

    魏安心念一动，从意识深处唤出了好久没用的【巨星养成负面情绪收集系统】。

    【宿主：魏安】

    【当前负面情绪值：————】

    早已破百亿，零比蓉城还多。

    每一次网络上的争吵、每一次舆论的撕裂、每一次对的质疑，都在源源不断地转化为系统面板上的数字。

    而魏安能消耗的渠道却有限。

    颜值早已突破极限达到11点，解锁了“神颜”效果。

    歌手职业属性全部点满，音域、音准、节奏感、表现力都是10。

    舞者职业也早已达到大师级。

    画家职业在绘制《疯狂动物城》角色时解锁并提升。

    除此之外，系统商城里的歌曲、剧本、综艺策划案，虽然价格不菲，但加起来也不过消耗了几十亿情绪值。

    剩下的，全是盈馀。

    魏安点开系统商城。

    琳琅满目的商品列表在屏幕上展开，分类清淅：技能类、属性类、道具类、作品类、

    特殊类。

    他的目光跳过那些熟悉的选项—【完美嗓音药剂】、【大师级舞蹈感悟】、【神级演技体验卡】径直往下拉。

    直到一个之前只是扫过、没有在意的图标映入眼帘。

    那是一个金色的令牌图案，设计古朴，边缘有繁复的花纹。

    【人才招募令】

    【兑换价格：1亿—10亿负面情绪值（价格与人才能力、适配度、忠诚度挂钩）】

    【说明：巨星成长一定程度后，自然而然会发展出庞大的事业，牢靠的管理团队，是保障你继续前进的基石。

    使用后可召唤一名系统生成的现实世界人物，该人物拥有符合当前世界逻辑的完整身份背景、专业能力及社会关系，且对宿主有深厚的感情。

    。选择后不可更改。】

    【备注1：生成人物的能力上限不超过当前世界该领域顶尖水准，但会随着宿主事业发展而自然成长。】

    【备注2：生成人物的忠诚源于“合理背景设置”，如救命之恩、知遇之恩、血缘关系等，请宿主无需担忧忠诚问题。】

    【备注3：每名人物将附带完整的身份文档，包括教育经历、工作履历、社会关系网等，可经得起任何背景调查。】

    魏安静静看着这几行说明，停留了许久。

    机械降神。

    这是最直接、最有效、也最稳妥的解决方案。

    系统生成的人物，忠诚有保障，能力没有水分，背景无漏洞。

    而且，价格对魏安来说根本不是问题。

    魏安开始计算需要哪些人。

    首先，集团CEO。

    需要一个战略眼光卓越、执行能力强、能够统筹各业务板块的掌舵者。

    最好有国际视野，因为未来文娱的布局不会只局限在国内。

    其次，CFO。

    财务是企业的命脉，尤其未来文娱涉及电影投资、票补垫资、艺人片酬等复杂资金流动，需要一个精通资本运作、熟悉国内外财务规则的专家。

    第三，CTO。

    票星球、星图数据都是互联网产品，技术是内核竞争力。需要一个大厂出身、懂产品、懂技术、懂团队管理的技术负责人。

    第四，CMO（首席市场官）。

    集团整体品牌打造、各业务协同营销、危机公关处理。

    魏安一口气兑换了四个。

    很详细。

    魏安开始操作。

    首先，集团CEO。

    他选择“商业—综合管理”，然后在价格区间滑动条上，毫不尤豫地拉到最高——10

    亿负面情绪值。

    既然要换，就换最好的。

    【是否确认消耗10亿负面情绪值，兑换“人才招募令”（商业—综合管理—顶级）？】

    【确认】

    屏幕闪铄了一下，金色的令牌图标旋转起来，化作一道流光。

    紧接着，一个详细的设置界面弹出。

    【请为生成人物

    魏安选了男。

    【年龄：30—50岁】

    魏安选了42岁。

    年富力强，既有足够