JYP娱乐大楼。

    前台核实过崔浩的预约和信息后，躬敬地将他引向人事部门。

    简单的入职手续办理完毕后，一位人事专员带着他前往即将任职的部门，制作唱片业务部，进行最终的面谈和合同签署。

    穿过忙碌而充满活力的办公区，崔浩被领进一间宽敞的部长办公室。

    办公桌后坐着一位看起来四十岁左右、气质干练、眼神锐利的男性，就是上次面试他的李部长，李道允。

    “李部长ni这位是今天入职唱片业务部的新同事，崔浩xi。”人事专员介绍道。

    “崔浩xi，这位是负责唱片业务部的李道允部长。”

    “李部长ni您好！我是崔浩，今天正式入职，请您多多指教！”崔浩立刻躬身行礼，态度躬敬而不失稳重。

    李道允部长抬起头，目光如炬地打量了崔浩一番，脸上露出一丝欣赏的笑容，指了指对面的椅子：“崔浩xi，又见面了，欢迎添加JYP，坐吧。”

    人事专员完成任务后便安静地退出了办公室，并带上了门。

    李部长从文档夹里拿出早已准备好的合同和一些附属协议，推到崔浩面前：

    “这是你的劳动合同，以及之前郑宇植主任跟你提过的，关于公司对你个人自媒体事业进行资源扶持的补充备忘录，条款都列得很清楚，特别是保密协议和利益冲突规避条款，需要你仔细阅读并确认。没问题的话，就在最后一页签名。”

    “劳动合同？可我只是实习的啊？而且我还有学校的课程。”崔浩还以为是搞错了。

    “这点你放心，前两年你只需要完成实习的出勤要求和业务要求就可以了，如果期间你决意退出的话，只要提前一周申请就可以了。”

    “这么好？”

    崔浩震惊了，他只知道首尔大学的招牌好用，但也没有那么好用的吧？

    崔浩接过厚厚一叠文档，认真地翻阅起来。合同内容标准，薪资待遇超出了预期，虽然还有些疑虑但条件也确实好得难以拒绝，拿起笔，在需要签名的地方郑重地签下了自己的名字。

    李部长收好签署完毕的文档，点了点头，神色稍缓：

    “好了，从现在起，你就是JYP唱片业务部下面的监制科的一员了。你们科室主要负责的工作，就和名字一样，就是监制。”

    “这个监制，函盖的范围很广，从艺人的形象维护、概念企划、音乐风格方向的建议，甚至深入到专辑制作的各个环节，歌曲遴选、视觉概念、MV拍摄、宣传策略，你们都需要全程参与和监督，确保最终产出符合公司的战略方向，并能最大化地展现艺人的独特性和市场价值。”

    “你需要对接公司内外的制作人、词曲作家、编舞老师、视觉团队、宣传团队等等。你的眼光、你的判断力、你对市场的洞察，都将直接影响到你负责的项目的成败。这不仅是一份行政工作，更是一份需要极强创意、责任心和抗压能力的内核创作管理工作。”

    “不过，这是整个科室的工作，我们部门分工明确，你现在先在里面试试，我们可以看看你负责哪一方向比较适合。”

    崔浩认真地听着，心中感觉惊讶，也涌起一股强烈的兴奋感，这是直接触及了偶象产业的内核制造环节啊。

    监管部，崔浩推测其实就是整个唱片业务部的管理层，同时也是公司领导层的候选，要知道在古代，原本用于监督作用的制度，最后都变成了实权管理者。

    这样的待遇很难不心动啊，这JYP真是没来错。

    “内，部长ni我明白了！我会努力学习，尽快适应工作，不负公司的期望！”崔浩目光坚定地回应，发自真心地升起一个笑容。

    “很好。”李部长似乎对他的态度还算满意，“你的直属上司是金彩媛组长，她会带你熟悉具体业务，并分配你初期跟进的项目。我们部门负责的范围很广。”

    李部长顿了顿，看了一眼日程表，“……你需要尽快融入团队，金组长现在应该在会议室，我让她过来带你。”

    李部长拿起内部电话说了几句，不一会儿，办公室门被敲响，一位看起来三十出头、穿着利落、表情一丝不苟的女性走了进来。

    “部长ni您找我？”

    “金组长，这位是新来的同事崔浩，分配到你那一组。你带他熟悉一下环境，介绍一下我们正在进行的内核项目，尤其是ITZY和NMIXX下一阶段的企划，可以让他先跟着学习。”

    “内，部长ni”金彩媛组长转向崔浩，微微点头，表情平静无波，“崔浩xi，跟我来吧。”

    崔浩立刻起身，向李部长再次行礼告别后，跟着金组长走出了办公室。

    第一天报道的崔浩没什么工作要求，主要就是和同事认识一下，了解一下平时工作需要做的事情。