於是她做出了一個大膽的決定——帶著手下的藝人們跳槽到更具實力和資源的華誼兄弟，這步棋是走對了。

    但是後面，和王家兄弟兩人的發展理念不合，帶著願意和她走的藝人分道揚鑣了。

    沒有王晶花的華誼兄弟，華誼的藝人管理狀況簡直糟糕透頂。

    藝人的離開似乎成了一種常見現象，每隔不長的時間，便會有這樣的情況出現。

    兩兄弟為將藝人留下，甘願“忍痛割愛”，決定用股份把人留住。

    後世黃小明、任權等人能夠翻身做主，成了資本，很大程度上便是得益於華誼兄弟這一時期的股權激勵機制。

    “天底下沒有掉下餡餅的事情，不知道王總有什麼要求？”李漁火笑了笑，對於王晶花畫的餅，並未心動。

    “我要星瀚的股份。”

    “你要多少？”

    “百分之五十。”王晶花獅子大開口道。

    “要是給了王總星瀚百分之五十的股份，我股份都沒有王總多。

    星瀚是我一手創立起來，是不會拱手讓人的，這次沒機會合作，下次有機會再合作了。”李漁火的神色漸漸凝重，他沒想到王晶花開口就是如此大的胃口，這幾乎是要將他辛苦打下的江山分去半壁。

    要是百分之二十的股份，李漁火給了就給了，百分之五十，他控股權都沒有了，還玩個毛。

    “今日打擾了。”王晶花見李漁火送客的樣子，她站起身，臉上並未露出失望或不滿的神色。

    倒是旁邊的李小萍見自家老闆沒有和王晶花達成合作，心下微微鬆了一口氣的同時，臉上又露出可惜之色，神色複雜的很。

    “以後我們公司藝人也會有，不僅僅會有，簽約的藝人以後個個培養成影帝、影后，到時候就是我們公司的牌面。”李漁火看到李小萍臉上覆雜的神色，他寬慰道。

    作為老闆，不僅僅要照顧好員工的情緒，時刻要給員工畫餅、打雞血，這才會充滿幹勁。

    “以後都會有的。老闆，我給公司招了一個經紀人，年輕人有幹勁，就是剛剛畢業，目前先讓她帶小明和彬彬兩人了。你要不要見一見她？”李小萍問道。

    “李姐辦事效率真快，年輕人敢打敢拼，擁有無限可能，既然都來公司了，那就見見了。”等看到來人後，沒有想到李小萍真給自己招了一個大將，竟然是後世有名的她.......。

    

    第22章 曾佳

    “佳佳，這是我們公司的老闆--李導。

    老闆，這是我給公司新招的經紀人--曾佳。今年剛畢業！”沒一會兒功夫，李小萍便領來一位二十出頭的姑娘，她身著簡潔大方的職業裝，臉上掛著溫婉而得體的微笑，李小萍互相介紹雙方。

    “李導您好，我是曾佳，非常榮幸能加入咱們公司。”曾佳一上來，就給李漁火鞠了一個九十度躬。

    “你好！別拘謹，我年紀比你還小！公司大多數都是二十來歲的年輕人，你只要做好自己份內的事情就可以了。

    你也是公司第一位經紀人，算是元老了！乾的好，以後經紀部總監的位置你也不是沒有可能的。”李漁火給曾佳打著雞血、畫著餅道。

    曾佳如今還是個小年輕，聽到李漁火這話後，激動的面色通紅道：“老闆，我一定好好幹。”

    曾佳在後世也是個奇女子，2000年加入榮興達，師從李曉婉，先後帶過陳昆、周訓，2005年底，接手楊密的經紀工作，楊密合約到期後，一起創業，開創了嘉行。

    可惜的是，楊密哪裡玩的過曾佳這種老油條。

    對賭協議的時候，楊密瘋狂拍戲，好不容完成對賭，讓嘉行融資上市，結果股份只佔到15.18%，曾佳佔股45.56%，股份只有曾佳三分之一。

    嘉行能夠融資上市，楊密的貢獻是最大，結果楊密發現自己辛苦打拼下來的江山，大部分的權益卻落在了曾佳的手中。

    可見曾佳心思縝密，手段高明。

    後面，連續高強度工作，甚至一年拍攝11部戲，接的還是爛劇，過度消耗身體，這種高壓狀態加劇了雙方矛盾，楊密最終解約嘉行。

    自己辛辛苦苦打下的江山最終拱手讓人了，也不知道楊密是何種心情。

    此時的曾佳還是一個初入職場的小白，他也不怕以後曾佳會帶著公司藝人跑路。

    他奉信，只要自身強大、公司發展的越來越好，讓員工看到上升渠道、發展前景，就不怕人跑路。

    .......。

    六月中旬，星瀚。

    “你這拍攝的敘事手法和鏡頭語言倒是有些意思，懸念營造出強烈的代入感，我很快就沉浸於緊張氛圍中了。

    我會以香港的名義送到威尼斯電影節去，張慢玉那兒我也會溝通好。”這日，《調音師》徹底剪輯好，做好了後期製作，李漁火叫來了王昌田、楊壽成兩