他的手在空中画了一个圈，圈的大小恰好罩住整个研究室。

    “许长风，接下来我需要你做一件事。”

    许长风的身体微微前倾。

    “公共区域的工地，从明天开始要停止对外招募。”

    许长风愣住了。

    “不招了？天帝，我们还没到预计的目标人数。要抢在法则活跃度突破百分之十五之前……”

    “我知道。”

    刘明打断了他的话。

    “但如果继续无限招募，道玄星域就会变成太初神朝另一个折柳城。”

    “人越多，竞争就越激烈，就越难产生那种真正的归属感。”

    “我要的不是最多的修者，我要的是最有凝聚力的修者。”

    他转向苏若。

    “告诉杨戬，公共区域和内务区之间的屏障可以准备拆除了，重新规划这两个区域的融合方案，让内务区和公共区域的修者开始出现交集和合作。”

    “但不是直接的人事调动，而是在大型工程项目上的互相配合。”

    苏若收到了指令，立刻转向杨戬传达。

    杨戬的天眼在阵纹图纸上扫了一遍。

    “需要多久完成融合规划？”

    “三天。”

    “那把限流器和暗渠的维护工作交给第一批内务区的修者来做，让他们跟许长风的公共区域团队一起搞。”

    许长风听到这话。

    他突然意识到刘明要做什么了。

    公共区域的修者和内务区的修者完全是两个体系出身，一个来自太初神朝各个城池的底层，一个来自六道大世界的核心，他们的修炼理念不同，对法则的理解也完全不同。

    如果让他们去做同一个工程项目，最初必然会产生冲突和碰撞。

    但这种冲突，恰好是消除隔阂的开始。

    “林远和陆沉那几个新突破的准圣，让卫恒安排他们每人负责一个小工程小队，里面既有内务区的人，也有公共区域的人。”

    刘明停顿了一下，看向许长风。

    “你要教他们怎么做团队管理，不是怎么去压服下属，而是怎么让不同出身的修者在同一个工程上产生认同感。”

    许长风的喉咙干了。

    折柳城那三年，他只是一个被系统压在底部的小卒。

    他从未想过自己有一天会成为教别人怎么管理的那个人。

    但现在天帝在问他，那就意味着这已经不是“想过没想过”的问题了。

    “属下怎么教？”

    “按照你在这三个月里一直在做的。”

    刘明的声音很平常。

    “你怎么跟陈渺、宋九、周鹤一起搞清楚了道玄星域的阵纹逻辑，怎么让他们一个一个地接纳了这些工作，你就怎么教林远他们，你的方法已经被证明是有效的。”

    许长风的手指在微微发抖。

    他想说自己做不好，想说自己只是一个从折柳城底层里爬出来的人……

    但他看了看研究室地下三层的灯火，看了看核心区外面的工地，看了看共识引擎内壁上那层一天一天在变厚的微光。

    他闭上了嘴。

    “属下明白了。”

    从研究室出来时，天色已经完全暗了，内务区和公共区域的修者都已经各自休息，只有值班的防守队员在暗金色辉层上来回巡视。

    刘明停在核心区的最高点，往远处看。

    道玄星域的轮廓在他的感知里是透明的，三百零五个修者的位置像三百零五盏灯，分布在星域的各个角落。

    他能清楚地感受到每一盏灯的跳动节奏，那是修者们在各自的居所里修炼时，法则经脉和辉层产生的共振。

    杨戬站在他身边，天眼透过夜色向远方扫去。

    “天帝，我能提一个建议吗？”

    “说。”

    “既然要加强两个区域的融合，那内务区的修者也需要参与到对外招募的事件里。”

    “不是直接认识新人，而是让新人听一听，内务区的人是怎么评价这个地方的，是怎么适应这个地方的。”

    杨戬的天眼在暗中闪烁。

    “陈渺和宋九的故事已经开始在底层传播了，下一批想来的人会主动打听他们的经历。”

    “与其被动地等待新人到来，不如主动编织一个故事——这个故事不是我们编的，而是真实发生过的修者经历。”

    刘明听完这句话，转过身看向杨戬。

    “你在太初神朝这段时间学到了很多啊？”

    杨戬的天眼在面纱后面闪了一下。

    “万法阁的人在修者坊市里做了什么我都看在眼里，他们不是直接推销法则，而是在讲故事。”

    “讲某个修者用什么法则突破了瓶颈，讲某个修者因为