食美优品后来成为了打工人最想去的公司

    邱莹莹这辈子，心里一直藏着一段上辈子的记忆。

    那时她已经辞职在家带孩子了，刷到一位崔老板动不动就给员工发钱、发福利，视频里每个人脸上都笑得踏实又满足。

    她当时盯着屏幕，心里又暖又羡慕，偷偷在心里埋下一颗种子：如果有一天我自己当老板，一定要让跟着我的人，都能被真心对待，被钱砸得开心。

    等到她的食美优品正式站稳脚跟，慢慢做成一家大公司，当年那点羡慕，全都变成了实打实的大方。

    她不玩虚的，不画大饼，不搞精神PUA，所有的好，全都明明白白、真金白银地砸在每一个员工身上。

    在食美优品上班，最奇怪的一种氛围是。

    大家不是怕上班，而是怕请假。

    生怕一请假，就错过了突然砸下来的红包、福利、补贴，错过任何一次“分钱”的机会。

    邱莹莹对员工的好，是刻在日常里的。

    别的公司，下午茶可能一周一次，还得看老板心情。

    食美优品不一样，下午茶是日常标配。

    上午有水果、酸奶、小点心，怕大家工作到一半饿肚子；下午三点准时有奶茶、咖啡、蛋糕、卤味，全是大家爱吃的口味。

    夏天有冰镇西瓜、冰淇淋、酸梅汤，冬天有热奶茶、热可可、烤红薯。

    她从不算计成本，只问员工吃得开不开心。

    茶水间永远不空，零食柜永远满着，饮料随便拿，就像在家里一样自在。

    但最让人心动的，还是她动不动就发钱的习惯。

    直播间爆单了——发红包。

    项目顺利完成了——发红包。

    天气好——发红包。

    她心情好——发红包。

    没有套路，没有门槛，没有复杂的考核，说发就发，微信、支付宝、现金，怎么方便怎么来。

    少则几百，多则上千，一个月下来，额外拿到手的钱，比不少公司的全勤奖、绩效奖加起来还多。

    邱莹莹最痛恨的，就是无偿加班。

    别人眼里，电商、直播、食品公司，熬夜是常态。

    但她在食美优品立下死规矩：

    只要加班，工资翻倍；法定节假日，三倍工资；凌晨加班，额外再加熬夜补贴、交通补贴。

    赶大促、忙活动，员工熬夜到凌晨，她绝不只喊加油。

    第二天直接安排带薪补觉，再人手一个大红包，叮嘱大家先睡够、吃好，再来上班。

    她常说：“人不是机器，累坏了，多少钱都补不回来。我可以自己少赚点，但不能让你们白辛苦。”

    假期这件事，她更是大方到离谱。

    国家规定的假期，一天不少，该放就放。

    除此之外，食美优品还有带薪病假、带薪事假、带薪生日假。

    生病不用硬扛，不用怕扣钱，不用看脸色，说休息就休息。

    家里有事，随时可以走，不盘问、不刁难、不甩脸子。

    每一个员工生日，不仅带薪放假一天，还有她亲自挑的礼物和红包，用心到让人不好意思。

    就连员工的家人，她都记在心里。

    逢年过节，除了给员工发福利，还会额外准备一份寄回家：中秋的月饼、过年的年货、冬天的保暖用品、夏天的清凉礼盒。

    很多员工第一次收到老板给家人寄的礼物，回家一说，父母都感叹：“这辈子没见过这么贴心的老板。”

    而最让人期待到发疯的，是年底大红包。

    公司赚的钱，是大家一起拼出来的，她就大大方方拿出来分，反而公司越来越赚钱。

    红包人人有份，多劳多得，上不封顶。

    有人靠着年底红包，还清了债务；

    有人攒够了首付；

    有人第一次带家人出去好好旅游；

    有人终于敢对自己说一句：“我打工，也能打出希望。”

    在食美优品，没有人需要被鞭策、被PUA、被画大饼。

    员工心里只有一个念头：

    这么好的公司，可不能倒。

    老板对我们这么好，我们就得拼命干，对得起这份真心，对得起这份工资。

    没人愿意迟到，没人愿意摸鱼，没人愿意偷懒。

    更没人愿意轻易请假。

    大家都怕，万一自己不在，老板突然发红包了怎么办？

    万一错过一波福利，错过一次加餐，错过一次突然的惊喜，那得多亏。

    整个公司的氛围，不是上下级，不是打工与被打工，而是一群人，守着一家好公司，一起变好。

    外面的打工人一听说食美优品，眼睛都亮。

    谁不羡慕呢？