道因為幾部爆款短劇的連鎖反應，吸引了大批網文作者轉型投稿。增長曲線陡得快要豎起來了。

    但下一行資料把這點興奮全按回去了。

    人工編審團隊：12人。日均處理量：180篇。

    積壓稿件：9，064篇。

    平均響應週期：11天。

    上個月這個數字還是4天。

    許琛的拇指停在螢幕中央，沒有再滑動。180除以12，每個編審每天處理15篇。一篇劇本初稿少說兩萬字，精讀加批註至少需要四十分鐘。一天八小時滿負荷咿D，15篇已經是極限。

    他又算了另一筆賬——按當前日增稿件量，不擴編的話，積壓數字每週淨增一千二百篇以上。擴編需要時間，培訓需要時間，合格的編審在整個行業裡都是稀缺資源，挖一個少一個。

    時間。

    全都指向時間。

    他接著往下拉。

    退稿率：96.8%。

    這個數字看著嚇人，但許琛清楚內情。不是質量太差，是根本讀不完。編審團隊被迫執行優先順序分流——先挑賽道匹配度最高的稿件精讀，其餘積壓件超過七天未處理的直接退回，附一句標準話術：“暫不符合當前賽道需求。”

    一句話把人打發走。

    作者收到的是拒絕，實際上連被拒絕的資格都沒有。沒人看過他們寫的東西。那些人花了一個月兩個月構思故事，熬了不知多少個夜寫出來的初稿，被一句模板話術彈了回去。作者以為自己被評判了，實際上連被評判的門坎都沒摸到。

    許琛鎖屏。

    手機屏暗下去，車裡只剩引擎的震動和暗下來的光。他腦袋靠進頭枕，閉上眼。

    他設計的那套模式在轉——優質內容吸引作者，作者生態吸引平臺方，平臺方的訂單反哺作者。閉環邏輯沒有問題。問題在於中間環節靠十二個活人撐著。

    他們每天泡在二十萬字的文稿堆裡，眼底全是血絲，週末取消了兩個月。其中一個編審上週在工位上流了鼻血，許琛在群裡看到照片時沒吭聲，轉頭讓行政給編審組每人加了一份商業醫療險。

    保險解決不了問題。人擴不起來，加班也頂不住。

    這是結構性矛盾。

    手機震了一下。

    他睜開眼，解鎖。

    周海的語音條彈進來，四十七秒。

    許琛點開，貼到耳邊。

    周海的嗓子發緊，說話很急：

    “許總，兩件事。第一——黑石資本旗下的泛娛樂集團，本週上線了一款劇本徵集平臺，叫''創想星球''。”

    頓了一下。

    “模式跟星火一模一樣，但他們接了一套NLP語義篩選系統。機器初篩，人工複核。審稿效率是我們的五倍，響應週期壓到兩天以內。上線第一週簽約作者三千二百人——”

    又頓了一下，這次停得更長。

    “——其中六百多，是從星火直接挖過去的。”

    許琛的拇指懸在螢幕上方，沒動。

    六百人。不是小數目。星火平臺累計活躍作者也不過兩千出頭，一週被切走了將近三成。那些人不是被忽悠走的，是被效率吸引走的。兩天出結果和十一天出結果，換誰都會用腳投票。

    語音繼續。

    “第二件事。”

    周海的氣息壓得很短，一口一口往外送：“星火編審組副組長陳敏，帶著兩個骨幹編輯，被創想星球定向挖角。三倍年薪加期權。今天下午正式遞的辭呈。”

    最後一句，周海一個字一個字說出來的——

    “許總，他們不是在抄我們的模式。他們在用機器打我們的人。”

    語音條播完，進度條彈回起點。

    車庫裡重新安靜下來。冷氣出風口吹出冷氣，貼著許琛後頸掃過去，那層薄汗早就涼透了。

    他沒有立刻回覆。

    把周海這條語音轉發到了夢工廠核心群。

    一分鐘。