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    许延过五关斩六将才拿到的offer，和他同批入职的全是顶级名校的硕士和博士。

    入职培训的时候HR笑眯眯地说了一句“我们云鲸的离职率是零”，当时许延还以为是在吹牛。

    后来才知道是真的，因为能进来的都不是傻子，没有人会主动离开一家薪酬待遇碾压同行、项目资源神秘到令人发指的公司。

    入职第一周，许延每天都在熟悉流程、整理数据、做行业研究。

    带他的ntor姓秦，是个三十出头的基金经理，平时话不多，但每次开口都能一针见血地指出他的模型里哪里假设不合理、哪里数据源有问题。

    许延被他虐了三个月，觉得自己过去三年在投行学的那些花架子全被拆了个干净。

    然后第四个月，他被拉进了一个会议室。

    会议室里面总裁周霁已经坐在主位上了。

    参会的人不多，除了许延的ntor老秦，还有两个资深基金经理和一个风控总监。

    许延坐在最末位，面前摆着一台笔记本计算机，手心里全是汗。

    “人到齐了。”周霁看了他一眼。

    “许延，今天是你第一次参加项目会。不用紧张，该做什么做什么。”

    然后转向所有人，开门见山，“接下来两周，我们要在二级市场上收购辉煌国际的股票。”

    许延的手指在键盘上顿住了。辉煌国际？就是那个股价刚破一百的辉煌国际？

    他入职前关注过这家公司，最近风头正劲，市值一路飙升，券商研报都在吹它是“地产配套服务领域的隐形冠军”。

    许延正想问“我们是不是看好它的长期价值”，周霁下一句话直接把他的问题堵了回去。

    “不是小打小闹，”周霁声音平静。

    “要以持续的大单买入制造出一种感觉——有一家实力雄厚的机构正在对辉煌国际发起收购。

    要让市场上所有人都觉得，辉煌国际要被并购了。”

    会议室里安静了两秒。许延听见自己的心跳声，咚、咚、咚，敲得又快又重。

    制造收购假象，这几个字在他脑子里反复回响。

    他在学校里学了六年金融，教科书上教的是估值模型、投资组合、风险管理，没有任何一门课教过他这句话。

    这就是金融操盘的感觉吗？这就是云鲸资本真正在做的事吗？

    他下意识地转头看了一眼老秦，老秦正低头翻看着面前的那份文档，表情平静得象是在看超市促销海报。

    显然，这种级别的操作对他来说已经是家常便饭了。

    “老秦，你负责具体的交易执行。”周霁翻开面前的文档，开始逐一分配任务。

    “建仓要分批进行，不要集中在同一时间段，但每一笔的体量都要足够引人注目。

    要让交易所的数据监控系统捕捉到异常大单，要让财经媒体的算法抓取到资金异动。

    记住，我们的目的不是真的去收购辉煌国际，我们只是要让市场相信有人在收购。”

    “明白。”老秦点了点头，在笔记本上记了几笔。

    “风控这边同步跟进。辉煌国际的股价目前在高位，做空压力随时会显现。

    我们建仓的同时要做好对冲预案，如果股价出现异常波动，立刻激活备用方案，不能把我们自己的仓位暴露在风险里。”

    风控总监是个四十出头的中年男人，周霁每说一句，他就在面前的计算机上敲几行字。

    “媒体这边，渠道都已经准备好了。”另一个基金经理翻开手机看了一眼。

    “几家财经自媒体会在我们建仓的第二天同步发稿，标题和内容已经过了三版，内核信息就一个——‘神秘资方盯上辉煌国际，收购传闻引发市场关注’。

    不会点名具体收购方，但会用‘据接近交易的人士透露’这种措辞，足够让市场开始联想。”

    “不点名是对的。”周霁赞许地点了点头。

    “让人去猜，去联想，信息真空本身就是最好的传播工具。

    等那些券商分析师开始写‘辉煌国际的并购价值重估’的时候，我们的任务就完成了一半。”

    “许延。”周霁叫他的名字。

    许延猛地坐直身体，手指差点把键盘上的退格键按进去。

    被总裁当众点名更是让他后背的汗一下子渗了出来。

    “你帮老秦盯盘，关注大宗交易和龙虎榜的异动，有任何异常随时向老秦汇报。”

    “眼睛放尖一点，你的判断，老秦会复核，但数据不等人。”

    “明白。”许延的声音比他预想中要稳。

    他以为自己在紧张，但当他开口的那一瞬间，紧张已经转化成了一种更灼热的东西。

    他只知道，这不