着轻工局的大红印章。

    内容和他之前谈的基本一致：聘任何雨柱为红星五金厂特邀技术顾问，每月津贴一百二十元，年底根据销售情况给予奖励，聘期三年。

    看完文档，何雨柱郑重说道：“谢谢组织信任！”

    “何雨柱同志，这个项目是局里重点抓的试点，希望你认真负责，把技术真正转化为生产力，为社会主义建设贡献力量。同时也要处理好本职工作与协作工作的关系，不能影响轧钢厂的正常生产。”

    “我明白，请组织放心。”

    “好。”郑主任站起来，“具体的协作细节，孙科长和陈厂长跟你对接。我还有个会，先走了。”

    送走郑主任，孙科长松了口气。

    “何同志，这下正式了。从下个月开始，津贴按月发放。这个月的，陈厂长说先预付一部分。”

    陈丽从包里拿出一个信封：“何同志，这是八十元，预付你这个月的津贴。剩下的四十元，月底结清。”

    何雨柱接过信封：“谢谢陈厂长。”

    “不客气，这是你应得的。何同志，咱们得抓紧了，批文下来了，生产就得马上激活。你看什么时候开始培训工人？”

    “随时可以，工艺文档我已经写好了，今天就可以带过去。”

    “太好了！那就今天下午，你来厂里咱们开个动员会，把生产小组组建起来。”

    “好。”

    中午，何雨柱在食堂简单吃了饭，跟王师傅请了假。

    “去吧，厂里支持你。”王师傅很爽快，“食堂这边你放心，有我在乱不了。”

    “谢谢王师傅。”

    何雨柱骑着新买的自行车，来到了红星五金厂。

    陈丽带着他直接去往二车间。

    “同志们，今天把大家召集起来，是要宣布一个重要的决定。经轻工局批准，我们厂将正式生产何雨柱同志设计的‘多功能厨房辅助器械’。”

    陈丽说完，工人们议论纷纷。

    何雨柱就在一旁静静听着。

    “下面，请我们的特邀技术顾问，何雨柱同志给大家讲话。”

    陈丽带头鼓掌，下面的掌声也跟着响起，但不算热烈。

    何雨柱走到前面，看着台下的工人们。

    有年轻的，有年老的，有好奇的，有不屑的。

    “各位师傅，各位同志，大家好。”

    “我叫何雨柱，是红星轧钢厂的一名厨师。”

    台下顿时一阵骚动。

    “还以为是什么来头呢，原来是个厨师！”

    “一个厨子来指导我们生产？开玩笑呢？！”

    “厂长糊涂了吗？”

    “……”

    声音传到何雨柱耳朵里，但他不在意。

    “我知道，大家可能会想，一个厨子懂什么机械？”

    “说实话，半年前我也不懂。但我天天在食堂干活，知道什么东西实用，什么东西是花架子。”

    他顺手拿起一个刀盘：“这个刀盘，我们改过十三次。第一次做出来，切菜不均匀；第二次，容易卡住；第三次，使用寿命太短，一直到第十三次，才达到现在的效果。”

    “在座的各位都是老师傅，技术比我好，经验比我丰富。所以我来这里不是来教大家怎么做，而是来跟大家合作，把我设计的东西变成真正好用的产品，造福更多的人。”

    这话说得很实在。

    台下不少老师傅的脸色缓和了。

    “我们的目标很简单，就是做出好产品，让全国的食堂、饭店都用上，减轻厨工的劳动强度，提高工作效率。产品卖得好，厂里效益好，大家的收入也能提高。这对大家也是好事！”

    “何顾问说得对！”黄德海忽然站出来，“我老黄看过这设计，确实有想法。咱们五金厂不能老是做那些老掉牙的东西，也得有点新玩意儿。我支持！”

    有黄师傅带头，其他工人也纷纷表态。

    “对，试试看！”

    “何顾问，你说怎么干，我们就怎么干！”

    陈丽松了口气，感激地看了何雨柱一眼。

    动员会开得很成功。

    接下来，何雨柱开始分组培训。

    他把工人分成三组。

    机加工组、装配组、质检组。

    机加工组由黄德海负责，何雨柱把工艺文档交给他，详细讲解了每个零件的加工要求。

    装配组由另一个老师傅负责，何雨柱现场演示了装配流程。

    质检组他亲自抓，制定了严格的质量标准。

    培训一直持续到下午五点。

    工人们学得很认真，特别是年轻工人，对这种新东西很感兴趣。

    “何顾问，这东西真能卖出去吗？”一个年轻工人问。