全网舆论沸反盈天。

    各大论坛，科技板块的嘲讽与质疑，如同潮水般一浪高过一浪。

    不仅席卷了整个民间数码圈，就连地方部门也第一时间注意到了这场风波。

    坪山区办公室内，王向东端坐在办公桌前，计算机页面正停留在手机之家的热门置顶帖上。

    他手指轻轻敲击桌面，目光紧锁屏幕上“华创科技自研智能机、自研系统”的爆料标题，神色格外凝重。

    2007年的科创行业，规矩死板，壁垒森严。

    芯片研发已经是顶天的硬核赛道。

    至于智能机自研，移动端作业系统自研。

    在业内属于绝对的禁区，连国家级科研单位都不敢轻言百分百突破。

    更别说一家民营科创企业。

    说实话，王向东心底也满是疑惑，拿捏不准真假。

    他全程跟进华创的成长，见证了华创突破90n片，EDA软件大卖，实打实造出了国产技术的突破。

    可智能机全栈自研，还是超出了他的认知。

    “难道华创真的藏得这么深？悄无声息摸到了智能机内核技术？”

    王向东低声自语。

    他翻遍全网所有爆料帖，看着清一色的嘲讽、看衰、唱衰言论。

    估摸着海内外厂商也是一样的轻视与不屑。

    但王向东脑海中，始终回荡着上次在华创的办公室内，苏诚接电话时的惊讶表情。

    以他对苏诚的了解，这个年轻得过分的老板，能如此激动，肯定有大事。

    难道就是手机研发有突破？

    “空穴来风，未必无因。”

    王向东自言自语的嘀咕了一句。

    哪怕全网都不信，哪怕全行业看衰，他也愿意相信苏诚一次。

    华创能一次次打破国产技术桎梏。

    或许，这次真的能再创奇迹呢？

    就在他思索之际，办公桌上的座机电话骤然响起。

    “王主任。”

    是苏诚。

    王向东接电话那瞬间，也有些意外，苏诚打电话给他干嘛？

    “苏总，有什么事情吗？”

    苏诚继续说道：

    “王主任，想必你也看到网上的舆情风波了。今天致电，一是跟您同步情况，网传消息属实，华创确实在攻坚智能机与自研系统项目，并非外界炒作。”

    “二是目前项目处于关键冲刺期，全网舆论嘈杂，行业巨头紧盯，我希望相关部门能够帮忙兜底稳住舆论环境，给我们争取平稳的量产攻坚周期。”

    没有辩解，没有客套，没有遮掩。

    苏诚坦然承认所有布局，干脆利落，底气十足。

    王向东闻言，心中最后一丝疑虑彻底消散，瞬间了然于心！

    果然！

    苏诚从来不是炒作，这家年轻的公司，真的在干一件颠复整个行业的大事！

    他没有半分尤豫，鼎力支持：

    “苏总，我明白了！你放心，这件事我全权对接！也绝对保密！”

    “还有什么要帮忙的吗？”

    “有！”

    ……

    挂断电话，苏诚放松了下来。

    留给他们的时间确实不多，那不如趁着舆论期间，更大胆的去做。

    相比于虚无的舆论纷争，内部团队的完善，管理制度的落地，才是企业长久发展的根基。

    恰逢此时，人事部门传来消息，为期一个月的秘书试用期，正式结束。

    苏诚刚刚结束和人事部门的对接，手中捏着一份崭新的纸质职级薪资核定表。

    排版规整，条目清淅，详细标注着公司初步拟定的岗位等级，薪资档位与绩效标准。

    2007年的民营科创企业，大多管理粗放，薪资混乱，毫无标准化职级体系可言。

    华创人事这套方案，只能算是中规中矩，勉强适配初创公司，远远跟不上企业高速发展的节奏。

    “都准备好了？”

    苏诚抬眼看向身旁的苏琳。

    苏琳一身干练工装，点头应声：

    “都安排妥当了，这一个月我全程跟进带教，林晚意、姜语嫣、许佳琪三人各有特长，互补性极强，没有一人掉队。她们连夜打磨了述职报告和自主优化的职级薪资方案，今天准备汇报。”

    苏诚微微颔首，眼底带着几分期待：

    “现在专业复合型文职太稀缺了，市面上的秘书大多只会简单打字、整理文档、端茶接待，我要的是能对接科创研发，梳理技术资料，统筹政企会务，衔接内外业务的内核助手。希望她们能交出一份让人满意的答卷。”

    “放心，不会