带动的就业岗位、以及通过海量实战收集的宝贵数据将如何反哺训练家培养体系和生态管理。

    她没有过多喧染商业前景，而是紧扣“社会效益”、“文化培育”和“科技应用”这几个官方最关心的点。

    汇报结束时，会议室里安静了几秒。

    一位来自体育总局、头发花白的老者率先开口，声音洪亮。

    “年轻人，想法很大胆。把一场比赛的选拔，铺成全国一个多月的大活动，这魄力不小。”

    “我问个实际问题，你们怎么保证，一个小县城的训练家，匹配到了大城市的对手，能有象样的场地打？又怎么防止有人钻空子，刷积分？”

    沉玉儿早有准备，从容应答。

    “场地方面，我们建议以区县为单位，至少保证一个符合基本安全标准的公共对战空间。”

    “可以是改造的体育馆、公园广场划定局域，甚至利用一些废弃仓库简易改造。建设标准和补贴流程，我们已经草拟了配套方案，可以协助各地落实。”

    “至于防作弊，”她切换PPT，展示出技术细节，“匹配系统有隐藏的信誉分”和对战质量评估”机制，并且我们要求对决至少需要有裁判，并且有视频留存上载图鉴。”

    “而且如果短时间内频繁对战同一对手、异常快的胜负节奏、对手长期脱机却被匹配等异常情况，都会触发系统复核，甚至人工审查。积分不是简单的胜场累加，会综合对手强度、对战表现进行加权。”

    “更重要的是，最终线下正赛前，高排名选手的对决视频将会由相关人员进行审查，甚至林道也将会抽查入选人员的对决视频，如果出现作弊行为，将会取消资格并顺延下一位选手。”

    几个关键部门的负责人低声交流了几句，陆续点头。