“这三个，”林小北把三个文档袋拍在念念桌上，“一个会说漂亮话，一个懂财务，一个从国营厂下岗的。你今天必须看完，明天人才市场那边要回话。”

    念念没立刻接文档袋。她在砚秋农机的厂长办公室里，这间办公室以前是顾砚秋的，墙上还挂着那张“质量立厂”的题字，办公桌上的茶杯印还在，砚台上的墨没洗。她把这张桌子临时借来用，省大学那边今天没课，就过来了。

    “先说背景，”念念在椅子上坐下，帆布包放在脚边，“三个人的情况，你给我简单过一下。”

    “第一个，钱志远，三十二岁，原在省城一家国营机械厂当销售科副科长，去年厂子效益不好，主动辞职下海。

    “第二个，王慧敏，三十五岁，注册会计师，原来在省城一家会计师事务所干了八年，跳槽出来。。没写过工厂经验，但数字功底扎实。”

    “第三个，张维国，四十八岁，原省国营第三机床厂车间主任，厂子前年改制，他买断工龄下岗。

    念念把三个文档袋拿起来，没打开，在手里掂了掂重量。

    “履历光鲜的，往往干不了实事，”她说，“车间滚过的，反而懂行。”

    “那你怎么选？”林小北问。

    “不看履历，”念念说，“考。”

    林小北眨了一下眼：“考什么？”

    “现场考，”念念把三个文档袋在桌上一字排开，“明天上午九点，三个人都到砚秋农机来。我给他们一张排产异常表，三十分钟内给我解读。谁解读得最准，谁留下来。”

    “那剩下两个呢？”

    “剩下来另说，”念念说，“考完之后再谈下一步。”

    林小北把三份简历抽出来，按文档袋上的编号排好：“人才市场那边我今天下午去打招呼，让他们通知三个候选人。”

    “行。”

    林小北转身要走，走到门口又回头：“念念，你那张排产异常表——”

    “我今天下午出，”念念说，“从砚秋农机过去三个月的真实数据里挑。”

    林小北走了。念念从帆布包里拿出一本空白的笔记本，翻开第一页，开始写。

    她写的是砚秋农机过去三个月——7月、8月、9月——的实际排产数据，包括每一台机器的工时、每一笔订单的交付日期、每一次返修的记录、每一个车间的良品率。数据是她上个月从砚秋农机的生产系统里导出来的，本来是给数字化调度模型做月度复盘用的，现在正好用上。

    她从里面挑了三处异常”，但同一批配件入库前检验是合格的。

    这三处异常是真实存在的，砚秋农机目前的团队没人能解释清楚——顾砚秋怀疑过机器老化，怀疑过工人操作，但没人能用数据说清楚到底是什么原因。

    念念把这三处异常抄在一张A4纸上，每一处下面列了五个问题：发生时间、影响范围、可能原因、验证方法、预防措施。问题写得具体，不留空泛的馀地。

    写完，她把那张A4纸折好，放进帆布包最里层。

    第二天下午九点，砚秋农机的会议室。

    三个人坐在会议桌的一边。钱志远穿着西装，头发打了摩丝，皮鞋亮；王慧敏穿的是职业套装，戴着细框眼镜，手里拿着一本笔记本；张维国穿的是旧夹克，里面是白衬衫，没打领带，手上有老茧，脸晒得黑。

    念念坐在另一边，帆布包放在桌角。她把那三份文档袋摆在面前，没打开。

    “三位，”她开口，“今天不面试。我出三道题，三十分钟内给我答案。答案对不对，不在于写得多漂亮，在于能不能用数据说清楚。”

    钱志远微微坐直了身子。王慧敏翻开笔记本。张维国没动。

    念念把那张A4纸从帆布包里抽出来，展开，推到桌面中间。

    “这是砚秋农机过去三个月的排产异常表，”她说，“三处异常——7月12号良品率突降、8月3号到10号CNC换班衔接问题、9月19号到25号质检退回。每处异常下面五个问题——发生时间、影响范围、可能原因、验证方法、预防措施。三十分钟，开始。”

    钱志远第一个拿起那张纸，看了两分钟，开始在笔记本上写。他写得很流畅，字迹潦草，但能看出来是在列大纲——“7

    王慧敏拿过那张纸，逐行读，用笔在每一处异常下面画线，开始算数字。她的笔记本上列的是公式——“良品率突降7个百分点，假设日产量100

    张维国最后一个拿那张纸。他拿起来，看了一遍，没动笔，又看了一遍。然后他开口：“7月12号那天的良品率突降，我能不能问一句——那天是哪台机器？”

    念念看着他：“CNC-3。”

    “CNC-3，”张维国重复了一遍，“这台机器8月以后我听说出过两次故