“顾老师，老周他们人呢？”

    张维国从车间门口迎上来，脸上带着急色。他刚从布告栏那边过来，身后还跟着两个穿工作服的车间副主任。

    念念没急着答话，脚步没停，穿过车间大门，直奔CNC车间。

    老周正坐在机床边的小马扎上，围着四五个老工人。看见念念进来，老周眼皮抬了一下，又低下去了。

    “顾老师来了。”旁边一个老工人站起来打招呼。

    “坐。”念念摆了一下手，扫了一眼现场。几台CNC机床的指示灯全灭着，传送带上空空荡荡，连日常的切削液循环泵都关了。

    “周师傅，”念念叫了老周一声，“上午的排产单怎么没接？”

    老周站起来，拍了拍屁股上的铁屑：“顾老师，不是我们不接。是我们得先问问清楚——下个月新管理团队进场，是不是要把我们这批老家伙全换掉？”

    “谁说的？”

    “厂里都传遍了。”老周从兜里掏出一张皱巴巴的烟盒纸，扔在机床台面上。上面是几行用圆珠笔写的字，歪歪扭扭：“顾家要裁人，老工人全换学徒工，月薪减半。”

    念念把那张烟盒纸拿起来，看了看。

    “这是谁写的？”

    “不知道谁塞在我工具箱里的。”老周抱着骼膊，“顾老师，我老周在砚秋干了十九年。十九年前我进厂那会儿，顾老板——”他看了一眼念念，顿了顿，“老厂长亲自教我开第一台车床。那时候这厂子就三台破机床，地上全是泥。我现在五十八了，手脚慢了点，但眼睛不花，手不抖。CNC的参数，我闭着眼能调。”

    “周师傅，”念念开口，“你这十九年的工龄，我清楚。”

    “清楚就好。”老周声音有点冲，“清楚就别让我们这帮老骨头被一脚踢出去。”

    念念没接他的话。她把那张烟盒纸对折，塞进自己兜里。

    “周师傅，”她问，“你信这张纸上的话，还是信我的？”

    老周没吭声。

    “不信我的对吧。”念念说，“那我给你看个东西。”

    她转身走出车间，径直去了厂部办公室。五分钟后回来，手里拿着一沓打印好的表格。

    她把表格贴在CNC车间门口的布告栏上。那是一份《砚秋农机岗位培训与技能津贴方案》。

    老周和几个老工人围过来看。

    方案写得简单明了——

    第一条：全厂工人按技能等级分三档。一档是基础操作工，月津贴八块。二档是能独立带新工人的熟练工，月津贴二十块。三档是能看懂CAD图纸、能调试参数的技术骨干，月津贴三十五块。

    第二条：每三个月考评一次。考评通过，津粘贴浮一档。考评不通过，津贴维持原档，但下个考评周期有两次补考机会。

    第三条：所有老工人，不论工龄，入厂即参加首次考评。的车间，车间主任额外奖励十五块。

    老周看完了，眉头没松：“这跟裁人有什么关系？”

    “没关系。”念念说，“但跟你们的钱包有关系。”

    她指着第二条：“周师傅，你干了十九年CNC，考一档没问题。但我猜你没考过二档——以前厂里没有二档津贴，考不考一样拿死工资。现在有了。你只要考过二档，每月多拿十二块。一年多拿一百四十四块。”

    老周不说话了。

    “三档更值钱。”念念继续说，“看懂CAD图纸、调试CNC参数——这个以前只有技术科的人会。现在厂里扩产，要培养自己的技术骨干。考过三档，每月三十五块。一年四百二十块。”

    旁边一个老工人插嘴：“顾老师，我们这把年纪了，还学CAD？”

    “学不学是你们自愿。”念念说，“但学的机会我给。不学，一档八块，照拿。学不会，二档考不过，还是八块。但凡考过了，就是白拿的钱。”

    老周慢慢抬起头，看着念念。

    “顾老师，”他问，“那个裁人的事——”

    “没有裁人这件事。”念念打断他，“新管理团队下个月进场，只补不裁。张师傅你也见了，他管的是排产和交接，不动人。”

    她指了指布告栏：“岗位培训方案今天贴出来，下周一开第一次考评。张师傅主持。想考二档三档的，这周去厂部报名。”

    老周看了布告栏好一会儿，回头看了一眼身后的老工人们。那几个老工人互相看看，没再说话。

    “周师傅，”念念最后说，“那张烟盒纸上的话，谁爱信谁信。但从今天起，每个月多拿多少钱，写在布告栏上，贴在你们车间门口。白纸黑字，跑不掉。”

    老周没接话，弯腰捡起小马扎，转身走回自己那台CNC机床。他拉开电闸，按下激活键，机床嗡嗡地转了起来。传送带开始