会议开了四十分钟。

    。张维国解释了原因：上周老周他们停工一天，产量受了影响。念念听完，问了一句“今天恢复了？”张维国点头。

    岗位培训——报名人数41人，其中报名二档的15人，报名三档的8人。念念问：“三档的8个人里，有没有吴守？”老李翻了翻名单：“有。”

    赵启明聘任——这是今天的重头戏。

    “赵师傅，”念念看向赵启明，“你的简历我看过了。国营第三机床厂车间副主任，十二年工龄。下岗两年，在县农机二厂做过半年技术顾问。我想用你做砚秋农机的执行厂长。”

    赵启明身体往前倾了倾：“顾老师，我——”

    “有条件。”念念打断他。

    赵启明停下来。

    “前三个月，”念念说，“你没有人事大权。”

    会议室里安静下来。

    “你只有三件事要做。”念念竖起三根手指，“第一，交出排产改造报告——现有排产流程哪里有瓶颈，怎么改。第二，交出库存改造报告——原材料和成品库存怎么压，周转率怎么提。第三，交出质检改造报告——良品率还能不能再涨，返修率还能不能再降。”

    她看着赵启明：“三个月，三份报告。通过了，人事权给你。没通过——”

    “没通过我走。”赵启明接话。

    “没通过也不走。”念念说，“没通过就再改。改到通过为止。”

    赵启明愣了一下。

    “赵师傅，”念念说，“我不是不信任你。我是不拿厂子的命赌你的能力。三个月，够你摸清底子，也够我看清你。”

    赵启明沉默了几秒，然后点头：“顾老师，我接。”

    “好。”念念转向其他人，“从今天起，赵师傅的工位在生产科老李隔壁。三份报告，每月二十号之前交。各位配合。”

    会议结束。

    人陆续散了。张维国走在最后，在门口停了一下。

    “顾老师。”

    “恩。”

    “今天这个会——”

    “怎么？”

    “比老厂长在的时候还顺。”

    念念抬头看他。

    张维国笑了一下：“老厂长在的时候，开会总有人要等他拿主意。今天没人等。”

    他说完，转身走了。

    念念一个人坐在那张普通木椅上，看着办公桌上那两枚黄铜小齿轮。

    窗外，十月的阳光从东边照进来，把小齿轮上的字照得清清楚楚——

    “砚秋”。

    她伸手柄齿轮收进帆布包里。

    “顾老师，”门外传来老李头的声音，“有您的电话。省大学打来的。”