資和工時的書面申訴，但其中超過百分之九十的申訴最終都被標註為“已協調解決”並歸檔，沒有任何一份申訴導致了實際工資或工時的調整——”

    “工人們只是在申訴表上籤了字，然後被告知問題已經解決，實際上一切照舊。

    “還有……”

    費蘭聽完埃弗裡特的彙報之後微微頷首，然後轉頭看向站在一旁的阿西娜·伯克：“工人們待遇差異的事情，整理得怎麼樣了？”

    阿西娜立即將一份早已準備好的報告送到費蘭手中。

    費蘭翻開報告迅速瀏覽了一遍，目光在幾組關鍵資料上停留了片刻，然後抬頭看向新聞秘書羅傑·科爾曼：“召開記者會，明天早上九點。”

    次日早上。

    斯塔特勒酒店一樓大廳，來自全國各地的記者擠得水洩不通。

    而酒店正門外。

    那些被福特公司動員來抗議的工人們，顯然也得知了記者會即將召開的訊息。

    他們的喊叫聲，比之前幾天更加響亮也更加刺耳。

    數百個嗓門同時喊出的口號，在大道外的建築物之間反覆迴盪，一直傳到酒店大廳內部，和記者席上此起彼伏的快門聲交織在一起。

    費蘭在核心幕僚團隊和埃弗裡特的簇擁下，從側廊走上講臺。

    站定之後，雙手撐在講臺兩側，掃視了一圈面前那排密密麻麻的鎂光燈和麥克風，然後開口了：“相信大家這段時間以來，一直都在關注NRA對福特公司的全面合規調查，現在調查報告已經正式出爐。”

    他拿起起了埃弗裡特那份厚厚的核查彙總報告，翻開其中幾頁，將那些關鍵資料逐條展示在所有人面前——

    “先生們，這就是我們NRA這段時間以來調查出的真相，福特公司內部，高爐操作工超過百分之三十每週工時嚴重超標，沖壓車間工傷賠償被系統性地壓低，引擎裝配車間的工人代表會議形同虛設，從未真正解決過任何一起工資申訴”……

    他將這幾頁報告舉起，讓記者們看清楚那些被紅筆圈出的數字，然後放下報告。

    臺下瞬間一片譁然。

    緊接著，費蘭又拿起了阿西娜那份關於福特工廠內部工人待遇差異的專項調查報告：“根據我們的這份報告顯示，在福特工廠內部，那些工齡較長、和公司保安部門關係密切、在工人代表會議中擔任職務的核心工人，確實拿到了比NRA行業法典最低標準更優厚的工資和福利待遇。”

    “但在同一座工廠裡、同一條流水線上，那些工齡較短、沒有參與公司組織的任何親福特活動的普通工人，他們的工資和福利，卻仍然低於NRA行業法典所規定的最低標準——”

    “而這種情況不是個別現象，而是成批次地存在於魯日河聯合體的各個車間中。”

    他將報告翻到下一頁，將兩組工人的工資對比資料舉到鎂光燈下，然後話鋒一轉，語調中多了一層不加掩飾的諷刺和銳利：“福特先生在之前多次對全國公眾說過，福特公司，根本不需要NRA來教他們怎麼管理自己的工人，福特公司自己給工人們的福利保障，已經遠超NRA的行業標準。”

    “那麼現在，我想請福特先生給我們解釋一下，為什麼在福特的工廠裡，有一部分工人，確實拿到了比法典更高的工資和福利，但另一部分工人，卻依然停留在法典標準的門檻之下，沒有得到任何實質性的改善？”

    “我想請問福特先生，是不是在福特先生看來，工人和工人之間也是有高低貴賤之分的，也是要區別對待的？”

    “還是說——”

    費蘭故意停頓了片刻，然後將目光微微轉向酒店大門的方向：“那些忠侦陡Ｌ叵壬㈩娨鉃楦Ｌ叵壬鷮孤摪钫府的工人們，比如現在正站在酒店門外，高聲抗議的這些工人們，對福特先生來說更像是自己人，更應該得到優待和呵護？”

    “而那些不願意參加這種活動的工人，就不配享受到和前者同等的工資和福利待遇？”

    “福特先生，如果您此刻正在收音機旁收聽這場記者會，請儘快回答我的問題——我等著您的解釋。”

    這番擲地有聲的話語，在全場所有記者的耳膜裡嗡嗡炸響。

    也通過赫斯特廣播網的電波，同步傳入了全國成千上萬守在收音機前的聽眾耳中。

    對於一九三四年的美利堅工人來說，老闆對一部分工人更好、對另一部分工人更差，這本身並不是什麼新鮮事——

    在任何一個工廠車間裡，工頭都有自己的親信，車間主管都會區別對待自己看得順眼和不順眼的工人。

    但這就像後世美利堅社會中的種族問題一樣，有些事情所有人都心知肚明，卻絕不能有人在公開場合把它從潛規則點破為公開話題。

    亨利·福特一直以來向全國公眾描繪的形象。

    是一個將所有福特工人平等視作家人的仁慈大家長。

    他給所有工人同樣