那年轻人留下一句狠话后，便无比潇洒的转身离去了。

    面对手下如此羞辱。

    苏卫东气的脸都绿了。

    气盛之下。

    他将那桌上的员工卡丢在自己脚下，愤怒的一顿狂踩！

    将那员工证踩的个稀巴烂之后。

    苏卫东指着人事部经理的鼻子吩咐道：

    “把他给我开了，立刻，马上！”

    面对老板下达的指令。

    那人事部的经理有些怯懦的推了推眼镜。

    “老板，那个”

    “我们开了他的话，还要给离职赔偿的”

    话还未说完。

    苏卫东便瞪圆了眼睛，高声质问道：

    “什么？！”

    “离职赔偿？”

    “我给他？”

    说完，苏卫东又是哈哈大笑起来。

    “他骂我一顿，到头来我开了他还要给离职赔偿？”

    “我给你个蛋！”

    “别说离职赔偿了。”

    “这个月的工资也别结给他！”

    人事部的经理闻言，露出了几分难堪的神情。

    “这，这不好吧？”

    “这是违法的啊？”

    “他要是仲裁我们怎么办？”

    面对人事经理的顾虑。

    苏卫东冷笑着大手一挥。

    “那就等他仲裁我们再说。”

    “仲裁完我也不给钱。”

    听着苏卫东那恶臭的言论。

    底下员工们一阵皱眉。

    要知道。

    以往用调岗排挤的方式恶心走那些想开除掉的员工，已经很可恶了。

    他们没想到苏卫东居然还能无赖到这种地步。

    一时间，心寒的情绪在几位经理间扩散开来。

    那年轻人骂的，又何尝不是他们的心声呢？

    他们本以为，苏卫东只会对生产车间里那些普通员工这样。

    对于他们这些高阶管理层不会如此无情。

    但今天亲眼所见后，他们这才清楚的意识到。

    什么管理层不管理层。

    在苏卫东眼里，他们不过是低级牛马和高级牛马的区别罢了！

    都是牛马，苏卫东处理起来自然不会有半点手软。

    兔死狐悲之下。

    不少人都开始认真考虑起了自己之后的前途。

    哪怕如今找工作再怎么困难。也不能跟苏卫东一起翻船了！

    另一边。

    处理完敢顶嘴自己的员工后。

    苏卫东又看向了唯唯诺诺的几人。

    “回到刚才的议题。”

    “现在厂里销售额每日都在暴跌。”

    “怎么办？”

    面对苏卫东重新抛出来的疑问。

    几人面面相觑一番后。

    最终由工龄最长的那位经理开口分析道：

    “眼下咱们厂的销售额暴跌，究其原因是老板您在网络上一些行为产生了各种非议。

    “那个，想要解决这件事呢。”

    “只能从根源上下手。”

    “解决网络上产生的非议才是关键”

    听着那人绕来绕去的话语。

    苏卫东只觉得一阵烦躁。

    “绕来绕去的说什么呢？”

    “直接点，说怎么解决。”

    面对苏卫东的命令。

    那中年领导轻咳一声后，小心翼翼的说道：

    “解决方法嘛，其实很简单。”

    “老板您发表个致歉声明就行了。”

    “只要你公开道歉平息了网友们的怒火。”

    “他们自然也就不会再来捣乱了。”

    听闻此言。

    苏卫东瞪圆了眼睛。

    “什么！？”

    “你说让我干什么？”

    他怒声质问对方。

    面对苏卫东的质问。

    那领导被吓得浑身一哆嗦。

    “额，这，我”

    “我是说。”

    “道，道个歉。”

    “出个声名也好，拍个视频也罢”

    没等对方话说完。

    苏卫东便气的大手一挥道：

    “让老子道歉？”

    “凭什么？”

    “老子又什么都没做错，凭什么要道歉？！”

    面对质问。

    几个领导皆是有些尴尬的对视了一眼。

    什么都没做错吗？

    那你很有自知之明了。

    或许也正是因为知道苏卫东会