听到杨辰这么说，姚启智和乔伊云对视了一眼，杨辰可是很少这么进攻性十足的。

    平常说话多保守谨慎的一个人，几乎不说过头话。

    今天怎么了，还是当着乔部长的面。

    却不知道杨辰是怕眈误樊利敏进步，国家组织部的副部长给你说句话让提拔你，这种机缘别说一辈子了，就是烧三辈高香都不一定能碰到。

    没有这个机会，樊利敏这辈子不可能到副厅级，比如她如果一直在省委宣传部，就算表现再好，有可能提拔她为副部长吗？

    根本不可能，除非她去内核处室待两年，三产公司的经理，是根本不可能提拔的。

    不管是部委、厅局，还是下面的市局，通常情况，本部门直接提拔为副职的，一般都是内核业务的中层干部。

    你说他不是内核业务的中层干部，又有硬关系，必须得提拔，那让他去内核业务的部门待一段不就行了。

    规矩一般是不容打破的。

    但就樊利敏来说，一不是宣传系统出身，内核处室就不可能给她；二来年龄也不占优势，再去内核处室眈误两年，更不可能提拔她了。

    最多给她个副巡视员的待遇。

    是国家组织部副部长说话了，威力至少相当于省委一把手或省长。

    就樊利敏这样的，人家刘心怀或柳道源凭什么专门提拔她。

    就是乔伊云也不会说用这么大的力气去推她上去。

    所以只有这个千载难逢的机会。

    而且金部长还是上级部门。

    所以无论如何不能被眈误了，哪怕是乔伊云开口呢，因为乔伊云最有资格拦着，樊利敏毕竟是他的直属手下，他要是说省委宣传部离不开樊利敏，金部长也不能隔过省里非把她调走。

    杨辰态度一亮，乔伊云就知道该怎么做了，他并不是说想阻挡樊利敏进步，而是想借此跟省里谈谈条件。

    虽然说他不想放樊利敏离开，毕竟这个公司发展的正欣欣向荣，樊利敏如果一走，肯定会打断目前的发展势头。

    所以他问杨辰，也是想看看杨辰怎么解决这个问题。

    总不能好好的公司不要了。

    所以杨辰一说他接手，乔伊云就放心了。

    他虽然不知道杨辰做生意的本事，但却知道这个公司所有的一切，都是杨辰规划好才交给樊利敏。

    樊利敏只是按照杨辰的规划在执行，她是一个完美的执行者，但是要让她自己白手起家，独立操持这个项目，她也做不到，或做不到这么好。

    杨辰接手至少短期内让人放心，至于长期，乔伊云觉得不用考虑那么多。

    然后乔伊云立刻转过头来对姚启智说道：“姚书记，樊经理可是我们省委宣传部重点培养的得力干将，金部长既然提出来了，省委又同意，我们肯定配合。

    但是我们这么优秀的干部，必须得好好重用，把她放到她擅长的位置，发挥她的作用。”

    姚启智歪头看了他一眼，不想理他。

    刚才还一副不情愿的样子，现在立刻就转过头来帮樊利敏说话了。

    所以他根本就没有怎么把目光放在乔伊云身上，而是直接说道：“对于干部的使用，省委自然有统筹的考虑和衡量，自然会人尽其才。”

    你才是个省委常委，上了常委会也就才一票。

    尊重你了，听取你的意见，不想尊重，反正只要过半就行，也不差你这一票。

    当然了，这是姚启智的心理波动。

    嘴上是说完之后，又对金部长说道：“放心吧，我们昌州省委一定会认真考虑金部长的建议，对于樊经理这样的优秀人才，也一定会综合考虑，放到最适合她的位置。”

    金部长一本正经地说道：“具体干部的使用，是你们的权力，这个我们不干涉，只要把握好原则，流程合规就行。

    我只是不忍心这么优秀的人才没埋没，才提醒的。”

    对此大家齐呼金部长高风亮节。

    调研结束后，姚启智和纪田生陪着金部长走了，乔伊云和杨辰留了下来。

    因为调研工作本身就跟他们没有关系，他们只能算是这个点位的负责人。

    而且这里也得处理一下。

    乔伊云、杨辰、樊利敏三个人坐在樊利敏的办公室。

    樊利敏赶紧给两位领导倒上水。

    然后正襟端正，一副安分守己聆听指示的样子。

    乔伊云率先说道：“利敏同志呀，刚才我可没有阻止你上进的意思，你能理解吧？”

    樊利敏坦然说道：“乔部长，你和杨部长都是我的恩人，在这里工作我也很开心，说真的，我还不是太愿意离开呢，只是那么大的领导提了出来，咱们不管谁都不好拒绝。