会议室里，各部门负责人，陆陆续续将详细的工作汇报讲述了一遍。

    等到所有人的目光再次聚焦，白杰这才站起身来，将会议带入下一阶段。

    “这一个月以来，公司上下的工作气氛是好是坏，大家都有目共睹，你们的工作成果，我也都看在眼里。短短一个月取得这样的成绩，我非常有理由相信，未来在大家的共同努力下，星辰娱乐一定能够实现盈利。”

    “所以接下来，我就说点大家感兴趣的话题吧。”

    听到这句话，会议室里的众人纷纷坐直了身子，一双双满含期待的眼眸，全体聚焦在了白杰身上。

    “一个月前，我收购了星辰娱乐，新官上任三把火，第一天就踢掉了三只害群之马。

    同时，也导致人资、运营、经纪三大部门，没有了实职部门主管，这一个月当中，杨依依、宋梦菲、刘晓妍都是代行主管之职，领的却是普通员工的薪资。”

    白杰笑着从她们三人身上扫过：“现在一个月过去，你们的工作能力，经受住了考验，职位自然也该扶正坐稳了。”

    “从现在开始，杨依依、宋梦菲、刘晓妍，你们正式升职为人资和行政部、运营部、

    经纪部的主管，同时薪资待遇也将获得相应的提升。”

    说着，他又将几份新的员工合同，分别递到了她们面前：“从这个月开始，你们的底薪提升到5000块，全勤提升到500块，交补提升到400块，餐补提升到600块————所有部门主管，以后统一都是这个待遇。”

    在座的部门主管，纷纷掰着手指头，或是在心里默算了一番。

    不考虑出差补助、高温补助这些特定情况下才能获得的津贴，仅考虑基本薪资的话，部门主管的每月基础薪资便是6500元。

    听着好象不高，但在座的众人却没有任何怨言，因为6500元仅仅只是基础薪资而已。

    星辰娱乐的规模还在不断扩大，所有员工的工作都很忙，之前这一个月基本都把班加满了，员工的平均

    这还没算绩效奖金呢！

    就在两天前，也就是10月10日，星辰娱乐全体员工的工资已经发放下去了。

    除了底薪、补贴、加班工资外，所有25号入职之前的员工，都有一份绩效奖金。

    这份绩效奖金，映射的是各部门同心协力，在萱子和豚豚的营销炒作上付出的努力、

    取得的成功，实际为两份，合并在一起发放。

    范十三作为临时项目总监，统筹各部门工作，获得奖金4000元。

    其馀部门负责人，不论当时是否为实职主管，均获得奖金3000元。

    而剩下的老员工，以及在9月25日之

    元不等的奖金。

    如今的星辰娱乐日新月异，萱子、豚豚的营销任务虽然已经结算了一次奖金，但以白杰这位老板对她们的重视程度，后续显然是不缺新任务的。

    还有那位如今远在北美的电竞主持人于霜，老板也是下了明确的命令，要不惜资源进行营销的，如今已经取得了不错的成效，等到S赛结束之后这份奖金肯定少不了。

    更别说，这短短一个月时间里，星辰娱乐又涌现出几个值得大力培养的主播，只要老板看得上、愿意砸钱，还怕没任务做、没奖金拿？

    “没有异议的话，你们现在就可以签合同了。”

    她们自然不会有异议，简单看了眼合同条款，确定除了薪资待遇和职权描述做了修改，其馀并无删减、增添之外，就立刻签下了名字，按下了手印。

    至于为什么范十三没有获得新合同，在座众人已有了猜测。

    果不其然，等杨依依等三人签好合同后，白杰又开口宣告了：“这一个月来，我们的临时项目总监范十三，统筹公司各部门工作，取得了非常显著的效果，理当奖赏！”

    “现任命一原策划部主管范十三，升职为公司总经理，同时继续兼任策划部主管，大家掌声鼓励！”

    热烈的掌声随之响起，范十三连忙起身向白杰、向各位部门主管鞠躬致谢，并简单说了几句鼓舞人心的致辞。

    随后，白杰又继续宣布：“另外，早在上个月，范主管————范经理就向我提出过建议，希望公司能扩展MCN业务，其中最重要的工作方向，就是招揽全网优质的视频博主，收入我们星辰娱乐麾下。”

    “当时，我跟他说，先把咱们公司里这些主播，尤其是萱子、豚豚的营销工作做好，再考虑这件事。现在嘛————既然范经理已经证明了自己的能力，那么扩展MCN业务这种能让公司继续做大做强的建议，我又怎会不支持呢？”

    闻得此言，不仅范十三目露喜色，其馀各部门主管，也尽皆欣喜。

    有新的业务，就意味着有新的任务