總部的底線很明確：遼瀋重灌主力，不動！

    司令部剛從坑道搬出來，後勤部軍需處就帶著公函找過來了。

    沒有強拿的意思，純粹是洽談：技偵這套保溫套件的效果實在太好了。

    明面上是給裝置用的，但一線全在給人用，反饋回來的評價遠超預期。

    唯一的缺點是配發量太少，“裝置”不夠用。

    而且成本極低，鐵粉、活性炭、蛭石全是國內量產物資，單套成本不到一塊錢。用的時候沒焰沒煙，比傳統的懷爐、熱水袋強了不是一星半點。

    後勤跟軍區三部（技偵部）都是平級單位，大家坐在一起慢慢談。

    氣氛是友好的，會議是建設性的，兩家你來我往地掰扯權責歸屬和標準制定，最後敲定成立聯合小組。

    技偵這邊負責提供原始配方、工藝和裝置保溫套件標準，後勤補充人員使用安全檢測、人體適配測試。

    最終要拆分出兩個版本，裝置保溫歸口技偵、單兵防寒發熱包歸口後勤。

    從此以後，暖寶寶也能正常叫出口了。

    專案的原創單位還是署名三部，大家聯合申報軍區級技術革新獎。

    如果專案留在技偵系統內部，撐死能評個四等獎。但交給後勤推廣，成果能直接跳兩級。

    體制內，人情和資源是對等的。技偵幫他們解決了防寒難題，並同意成立聯合小組，等於賣了一個大人情。

    以後被裝、營區、物資、給養，後勤軍需部門絕對會優先給他們開綠燈。

    李衛東作為核心技術研發人，兩邊成果都有他署名。既拿到了實績，也攢了跨部門的人脈，還不用擔生產安全責任。

    會上，他抽出一份早就準備好的記錄：“我們邊境偵聽執行潛伏任務，動輒十幾個小時。”

    “野外什麼環境大家都知道，不能生火冒煙。但是壓縮餅乾、冷罐頭吃下去傷腸胃，長期下來戰士容易得胃病，也影響執勤狀態。”

    “我們在一線走訪調查時，發現一線有加熱罐頭的土辦法。”

    他說著，從檔案袋裡倒出幾張照片，推給軍需部的同志。

    “邊防偵聽站的戰士用生石灰兌雪水，把罐頭擱在石板上加熱。修理所的技術員測了資料。”

    “發熱溫度能達到80到100度，持續時間15到30分鐘。相比於保溫套件，生石灰加水能快速放熱，十分鐘內就能把冷罐頭加熱到燙手。”

    “不怕低溫、不怕缺氧，零下四十度也能正常反應。”

    “沒水的時候，往鐵盒裡尿一泡就行。”

    後勤的技術員拿著照片和測試資料，湊在一起小聲嘀咕。

    “原理倒是簡單，我們以前怎麼沒想到呢？”

    旁邊的人在桌子底下搗了他一肘子。這話能當著技偵的面說？有什麼問題，回去關起門再研究。

    “生石灰成本比鐵粉低，我記得按分算的吧？”後勤也不是不瞭解生石灰的特性，只是沒人往這上面琢磨。

    “差不多，儲存要求也比鐵粉包簡單。咱倉儲裡的生石灰，做好密封防潮，放一兩年都能用。”

    “衛東同志，你這個方法好，替我們解決了給全軍做自熱食品的難題。”

    李衛東擺擺手，語氣坦蕩：“這是一線戰士發現的土辦法，我們也是收集上來試試效果。要是後勤的同志覺得有參考價值，我把這些資料整理出來，交給你們深入研究。”

    “不過，生石灰也有風險。”他主動說明，免得以後出現安全事故，怪到自己身上，“峰值溫度接近沸水，生石灰粉末也有強鹼性。”

    “這東西不能貼身、不能接觸食物，只能隔水加熱。加熱過程中會冒大量水汽，需要做好冷凝措施。”

    他可記得，有些人拿C4炸藥當燃料煮火鍋，也不怕把自己毒死。這種對吃的魔怔程度，都趕得上毛子喝防凍液了。

    “我覺得不錯。”軍需部的張副處長沉聲說道，“保溫套件加上食物自熱裝置，兩項技術湊在一起能構成一套完整的寒區保障方案。”

    “覆蓋人員保暖、裝置恆溫、熱食保障三大場景，可以從軍區層面直接推廣到全軍。這套方案我們定型後，可以報總後。”

    張副處長的政績敏感度已經拉滿了。

    生石灰全國各軍區都有產能，被服廠稍加改造就能量產。兩家掛著聯合組的名頭，原創歸技偵、生產管理歸後勤。

    當年立項、當年配發、當年評獎，完全符合快出成果、服務戰備的工作導向。

    “同志們，我看這件事就這樣定了。”張副處長清清嗓子，“一線戰士有智慧、技偵同志善總結，我們後勤保落地。”

    “咱們湊在一起，就是實打實的戰鬥力！”

    李衛東跟著大家一起鼓掌，領導就是領導，滿嘴順口溜，這水平明顯想考研。

    他一邊拍手，一邊