它的技術輻射價值、裝備迭代價值、國產化替代價值，遠遠超出各級部門最初的預判，也超出當時寫下研判報告的李衛東的想像。

    眾人第一次真切的感受到：這類瑞士小眾特種裝備，看似冷門存量少，實則站在全球精密機電的最高壁壘上。

    李衛東看著總部下達的通知，不由得有些恍惚。

    起初，他只是想給國產化石英計時裝置做預研。

    專案被提級了，由總部直管。一紙紅標頭檔案下來，密級直接往上跳了好幾檔。

    北方寒區微電子歸檔庫轉為全軍性質，向各軍工單位開放測繪圖紙和實驗資料。

    總部、科工、工辦聯合組進駐所有協作民廠，重新核查技術加工能力、廠區保密條件和人員政審。

    加工能力達標、可劃分獨立涉密生產區、人員政審合格的，定為一類廠。

    聯合組要求立即完成保密升級。全廠增設保密辦、配專職保密員，凡參與軍品加工的工人重新背調、籤終身保密責任書。

    生產臺賬和成品流轉全程編號溯源，零部件、半成品嚴禁外流。

    廠區條件有限，無法單獨隔離的，劃為二類廠。只承接無技術洩密風險的普通粗加工。

    至於三類廠？哦，剔除軍工配套名單。

    按理說，三類廠允許承接民用簡化產品。但眼下全套寬溫技術尚在逆向攻堅階段，李衛東壓根不打算把民用簡化版的生產資質下放出去。

    他很清楚，再過幾年，軍費窮得食堂都揭不開鍋。

    這套技術的民用轉化收益，是後續貼補軍工研發、支撐技術迭代的重要後手，絕不能散出去。

    隨著專案正式收歸總部直管，聯合攻關組的陣容也同步擴容。

    蘭州、包頭、鋼研、一坪……各家都派出首席研究員進駐，集中攻堅兩大卡脖子核心材料：超低溫合成潤滑脂、高矯頑力低溫稀土磁鋼。

    這也是國內材料專家們，第一次實打實的接觸到極地軍工級實物。

    在巴統的嚴格管控下，這兩類高階特種材料早已全面對華禁售。

    國內院所雖具備逆向研發與工業化能力，卻長期只能通過公開文獻和民用產品摸到皮毛。

    他們拿著日系閹割產品反覆試錯、反覆撞牆，始終突破不了零下四十度的效能閾值。

    做出來的成品一進入極寒工況，就直接踩進失效的坑，進展極其緩慢。

    如今大批次瑞士EM報廢整機集中入庫，等於一次性拿到了完整的成熟對標樣本，兩種核心材料瞬間具備了破解條件。

    超低溫潤滑脂方向推進最快。通過色譜、紅外光譜、元素分析全套理化化驗，一坪廠的團隊很快解析出基礎配方。

    首輪調配樣品已送入高低溫箱，正在進行摩擦效能與低溫效能驗證。

    磁鋼方向技術壁壘更高，包頭和鋼研的團隊正在聯合推導摻雜比例和燒結引數。

    儘管工序更復雜、驗證週期更長，但相比此前無目標的盲目摸索，研發效率已是天壤之別。

    總部抽調了專員常駐聯合組，全權統籌跨院所、跨工廠的資源對接與進度督辦。

    至於李衛東。隔行如隔山，更何況橫跨化工、材料、製造工藝等多個大類，他就算是超人也無法兼顧。

    不過，他還掛著攻關組組長的名頭，日常業務協調卻不需要他牽頭。屬於不幹活、只領功。

    領導專門給他安排了幾卡車技術資料，要求他系統掌握全鏈條資訊，方便後續做出更精準的技術研判。

    他還不知道，自己的密級又高了。直系親屬從老爹到小侄子，全部重新複核備案。

    談話快結尾時，領導語氣平和地問了一聲：“衛東同志，對於個人生活和職級待遇方面，你有什麼想法都可以提出來，”

    “個人問題也可以聊聊嘛。你年紀也不小了，組織上掌握情況，後續也好給你安排工作、壓擔子。”

    “總是要成家的。”

    李衛東坐得端正，沒有半分扭捏。

    他也知道這次談話遲早會來，所以坦盏卣f：“報告領導，我確實在和郝冬梅同志交往。之前沒報備是還沒到談婚論嫁的地步，怕給組織添麻煩。”

    領導點點頭，顯然早已知曉大概情況，又問：“聽說你不肯住她家裡去？是有什麼顧慮嗎？”

    “兩方面原因。”李衛東語氣平穩，條理清晰，“我現在的崗位涉密等級高，郝家訪客多，還是存在風險的。”

    組織上對涉密人員的居住環境有明確要求：人員往來簡單、通訊可控、具備基本保密存放條件。

    後兩項郝家能滿足，但第一項絕對不滿足。郝家人來人往，他可不相信每一個都經得住審查。

    他的工作性質決定了，就是家裡養只貓，貓都要審查合格。（喵喵狂怒中！）

    “另一個原因。”他頓了頓，“雖