返回第一百五十一章 制衣厂人才落地、团队升级  中奖297亿后我开除老板踹绿茶首页

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    谈判结束后,邓智恒带着胡帕一行人去参观了胖东来超市。

    临分别之际,还给胡帕介绍了一名店长。

    “胡总,这位就是我们胖东来刚培养出来的新店长,张剑锋。”

    胡帕打量了一下张剑锋,年纪和胡帕差不多,人长得很干净,大高个儿,约一米八。

    胡帕伸出手和张剑锋相握。

    “您好,我是胡帕。”

    “胡总,幸会。”

    然后邓智恒又笑笑说道,“胡总,这位张剑锋,我只能借给你两年,这两年他会帮你们带出一批合格的店长团队,两年以后你可以还给我们,否则我可没有办法向我们于董事长交差。”

    “那真是太感谢了。”胡帕握着邓智恒的手不放,“邓工,您放心,两年之后,我保证把张店长完好无损的还给您。”

    “那行。”邓智恒说,“我明天就带着我的设计团队启程,争取早日完成综合商超的设计和装修。”

    “好的,邓工,我们明天睢州见。”

    “明天睢州见。”

    当天下午,胡帕一行人回到睢州。

    司徒静去了凤城生活广场,和龙小雨一起,洽谈三四五六楼租贷及商超注册相关事宜。

    马琳清回了招商局,向王长明汇报许昌之行的工作。

    胡帕、柳飞回到楠池制衣厂。

    柳飞一走进车间大门,直接朝着曹灵的新人小组飞奔而去。

    此时的曹灵正在工位上给新人培训。

    “你的手,应该这样,这样......”

    曹灵拿着一块面料,正在给杨天赢认真讲解每一步的注意要点和操作手法。

    柳飞走近她时,她还没有察觉到。

    “姐。”

    柳飞在曹灵的肩膀上轻拍一下,开口喊了一声。

    曹灵转过身来,看到一脸嬉笑的柳飞,笑着问道:“这次去许昌谈得怎么样啊?”

    此时的柳飞背着手,笑着说:“胡总出马,一举拿下。”

    说完,他从身后拿出一个精品礼盒,递到曹灵面前,“姐,这个,给你。”

    “这是什么?”曹灵问道。

    “姐,你看看就知道了。”

    杨天赢笑眯眯地看着两人,偷偷凑到工位旁王燕秋的耳边,小声说道:“燕秋,我们组长和保安经理绝对有事。”

    “我也看出来了。”王燕秋小声回应,“我要没猜错的话,过段时间,我们说不定能吃到喜糖了。”

    .......................

    二楼,胡帕办公室。

    龙瑞和苏航坐在胡帕对面,二人面前摆放着两杯刚沏好的热茶。

    “龙主任,新来的总经理明天就要走马上任了,你们俩一定要好好配合他的工作,他是刘姐介绍过来的,刘姐也很器重他。”

    “放心吧,胡总,我和航航一定会全力配合他的工作,绝对不能让我们楠池丢脸。”

    “现在我们厂子有多少人了?”胡帕问道。 宝书网 https://book85.co   第一百五十一章 制衣厂人才落地、团队升级  

    “胡总,这段时间招了很多新人,现在全厂总共有350人了。”苏航回道。

    “新人学习进度怎么样?报废率如何?”。”苏航说道。

    “恩,不错。”胡帕点点头,“对了,关于公司组织结构改革的事,我和司徒总监已经商量过了,现在想听听你们俩的意见。”

    “胡总,您尽管安排,我们夫妻俩一定全力配合公司的工作。”龙瑞说道。

    “是这样。”

    胡帕看向二人,缓缓开口:“现在我们的订单越来越多,生产压力很大,目前厂子生产的服饰均以手工制作为主,暂时无法适配量产设备生产。所以,第三栋厂房要抓紧招满生产工人。”

    “公司决定,提拔龙瑞为厂长,主管日常生产与安全生产工作。”

    “苏航提拔为质量技术部经理,主管公司技术革新与质量把关工作。”

    “司徒总监建议,为龙瑞配备三名车间主任,其中一名推荐曹灵,另外两名由你们二人从在岗工人中提拔,不建议外聘。”

    “除此之外,二位薪资随职务晋升同步上调。龙瑞任职厂长,年薪调整为十八万;苏航任职部门经理,年薪调整为十五万,年底分红另算,你们二位可有异议?”

    胡帕一口气说完,龙瑞与苏航二人
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