家族其他不知情长老解释部分核心子弟的‘特殊培养’计划。”

    “薪火计划”从此告别了草创阶段的试探与粗放，进入了有章可循、系统化、可持续运行的新阶段。它如同一台精密的仪器，在绝密的帷幕下，开始为陈家的未来，稳定地输送着希望的火种与力量。

    然而，细则的实施，也立刻带来了新的挑战。当“秘境”使用机会成为家族内部一种极其珍贵、能显着改变命运的“稀缺资源”时，如何“公平”地分配，将直接考验决策者的智慧与权威，也可能成为新的内部矛盾导火索。

    （本章完）