们团队站最内核的原则。”

    接下来几天，训练节奏越来越紧。

    但和最开始不同，他们不再是被训练老师推着走，每个人都开始主动调整自己。

    赵启明每天都会把主指挥时出现过的卡顿点列出来。

    许然把困难气道、休克插管、过敏反应处理做成了小表。

    沉清整理出不同场景下的沟通模板。

    周子谦把循环哨口令练到几乎本能反应。

    林修远则把所有病例的诊断集成压缩成一句话训练。

    顾临则是负责最后的复盘。

    他不会长篇大论地讲谁错，只会把问题推回病例本身。

    “这里不是反应慢，是信息没有传到主指挥。”

    “这一步不是错，是缺少备用方案。”

    “这个沟通太专业，家属听不懂。”

    “这个判断可以保留，但优先级要往后放。”

    他说得平静，没有责备，但每一句都能让人立刻知道该怎么改。

    到集训第五天，队伍已经完全变了样。

    训练老师临时加题，他们能接。

    病例资料故意缺信息，他们能追问。

    仿真人参数突然恶化，他们也能稳住，并且想办法把问题给解决。

    答辩老师故意质疑，他们也能把决策逻辑讲回来。

    宋哲中途来看过一次。

    原本准备看看热闹，结果看完一整轮团队抢救后，他抱着保温杯站在门口，半天没说话。

    赵启明主指挥，节奏稳得象急诊老手，许然气道接管干净利落，周子谦几句循环提示全都卡在关键点，沉清时间线清楚得让评委挑不出毛病，林修远的诊断总结短到几乎没有废话。

    而顾临站在旁边，安静得不象内核。

    可所有人都知道，这支队伍之所以能变成现在这样，是因为他把每个人都放到了最合适的位置上。

    宋哲看着看着，忽然低声嘀咕了一句。

    “这还怎么输啊……”

    站在旁边的训练老师听见了，淡淡看他一眼。

    “别毒奶。”