是由五个并排的大房间组成的。外面是火炉，厂房内是一排烘干室。三组的伙计将货架上的柚果，倒进焙干专用篦子上平铺，一个焙干室里可以摆下十层左右的焙干篦子。待一个焙干室摆满，伙计关上室门，在室门口的登记纸张上盖上当日的日期印。这门一关，再开就是5日后了。老伙计老韩是三厂区的组长，他给小组排好了班，三班轮值看守焙炉，他们要保证五天之内火不熄灭。

    云泽巡查着各个制作环节，各组经过三天的磨合，工序已经掌握清楚，小组间配合已经十分流畅。云泽心中稍稍松了口气，大规模生产是可以运作起来了。

    五日后，第一炉焙制好的柚果被端了出来。原来巴掌大小的青色柚果在经过加工后，变成了只有鸡蛋大小的褐色小果。云泽捡起一颗捏了捏，韧性十足。他转头对众人道：“这便是橘红了。咱们最后给它定一下型。”

    说着，云泽亲自拿了小果到四厂区的工作台前，用压制板成圆条状。然后塞进了一个小小的竹筒中，用木槌轻轻巧平两端，压紧，进行最后定型。

    几位位在旁围观的组长，迫不及待得上手，学着压制装筒。云泽看着他们很快便熟练起来的操作，笑道：“你们别把橘红果全用了，也留些让组员们都来练习一下，这道工序每人都要掌握的。”

    几位组长呵呵笑着应了，纷纷喊着组员们过来学习操作。在众人们的实习操作下，三炉橘红果全都被做好了定型。做好的橘红被推进仓储区陈列储存。

    云泽站起身对着众人问道：“现下谁有咳疾？”

    众伙计们经过近期的相处，都已经习惯了现在高效、协作的团队文化。听到云泽的问话，立刻便有十几人举起手。

    云泽对身边的柳叶道：“取几枚橘红，切成片，冲泡成水。让刚刚举手的伙计们，过来登记领水喝。一日喝五杯，每日到你这来报告改善情况。”

    柳叶立刻点头应下，他现在已经有了助理的自觉性，随身带着小挎包，包里装着各种用具。他从包里取出纸笔，立刻前去登记举手人的工作编号和姓名了。

    云泽忙了这么多天，终于能够稍稍缓缓精神。自从他这次到茶山，已经过去七八天了。他给工人们放了两天假，自己则脱着疲累的身体，回房美美睡了个好觉。

    第三日的清晨，柳叶早早便蹲在了云泽门前。他兴奋的抱着几张记录表，时不时趴在门上听着屋内有没有起床的动静。

    云泽起床气还没过，迷迷瞪瞪一开门，便看到柳叶一双星星眼正盯着自己。

    “云哥！那橘红简直神了！几位伙计喝那水后，第二天就不咳了。还有几位伙计是陈年老病，竟然也明显感觉肺腑清亮，咳嗽减少，呼吸顺畅了。”柳叶兴奋地将记录表拿给云泽看。

    云泽对这片橘红树的品质还是非常有信心的，橘红的药效自然是上等。要不他也不会第一次探山，就一眼相中了这片山群。云泽笑了笑，淡定道：“这橘红连肺痨都是可治愈的。”

    第27章 讨一片荒山

    柳叶听了更是震惊，肺痨可是不治之症。这世间竟然还有药可以医治？他惊叹道：“云哥你是救苦救难的菩萨呀！”

    茶山的那几名有陈年咳疾的伙计，在喝了五天橘红水后，竟是奇迹般的康复了。这个消息震惊了茶山的所有人。他们欢呼雀跃，奔走相告。在知道自己做的药果有多神效后，工作热情更加高涨了。

    茶山待遇好的消息不胫而走，周边一些村子的村民也闻讯赶了过来，一探究竟。原本以为是茶山工钱多是因为工作辛苦。但看着茶山伙计们每日争先恐后，积极劳作的样子，不少村民们也被这种蓬勃向上的朝气感染，申请签安泽庄劳动契，加入茶山劳作。

    经过云泽20多天的调度安排，茶山项目就这样如火如荼的运作了起来。

    无形之中“高效、协作、奋进、品质”成了茶山团队自发形成的工作信条。茶山伙计们每日开开心心上工，积极工作，严把标准，精益求精。安安全全下工，茶前饭后讨论着橘红奇效，自身手艺如何精进，和茶山美好的未来。