“你在私信裡說是我的粉絲，我看著不像，說吧，為什麼要幫我？”

    蘇白鶴當然有自己的計劃，不過現在還不能說。

    “就是純粹想幫你，沒別的意思。”

    丁香也沒有深究，蘇白鶴說的的確有道理，如果真的能走出現在的困境，這樣就行了。

    蘇白鶴從裡面出來，還不忘罵罵咧咧：

    “簡直太過分了！有錢捐給別人竟然沒錢還給老子，我要找律師，我要告你！”

    外面的人一臉懵，有網紅手機上還開著直播，過來問蘇白鶴，

    “先生，我們這是XXX直播間，請問你跟吃貨小丁香是什麼關係呀？”

    蘇白鶴一把推掉她的手機，兇巴巴道：

    “走開，要你管！”

    就這樣，他在一眾人的猜疑聲中離開了。

    從蘇白鶴簡單的幾句言語當中不難聽出丁香欠了錢不還，在這種情況下她還拿錢去做了慈善，就這兩條炸裂資訊就夠他們在群裡邊刷一波存在感了。

    於是漸漸地，大家覺得吃貨小丁香好像不像網上說的那個樣子，也就不好意思再圍堵人家了。

    不過那些網紅門就不一樣了，越是有反轉她們越是要蹲守，這樣才有流量。

    蘇白鶴從這兒離開之後回家換了套衣服，帶上電腦去了餐廳，把自己做的企劃案跟老闆說明了一下。

    老闆本來就不善經營，對於餐廳的狀況也只能乾著急，現在有人主動幫忙當然是最好了。她還承諾，如果餐廳生意真的有了起色，會給蘇白鶴相應的報酬。

    這個蘇白鶴倒是無所謂，給最好，不給也沒關係，反正他也不是衝著錢來做這些的。

    陳文光被抓之後，他手上的案子沒被退掉的分到了各個小組，陳染屬於二組，分到了幾個還算不錯的案子。

    這不，眼下要處理的是一名名叫鄭研的孕婦被公司辭退的案子，其所在公司好貨到藉口她在工作上中犯了錯將她辭退，可實際上就是因為她是孕婦，擔心會影響正常的工作效率。

    但是國家勞動法對女職工在孕期、產期都是有明確保護規定的，像這種辭退孕婦的行為一旦被查明孕婦是在沒有犯錯誤的前提下無故被辭退，公司是要負法律責任的。

    鄭研找到明堂，她的訴求是能夠重回崗位。

    而公司方面找了明堂的對家仗┑穆蓭煼借保Ｍㄟ^和解的方式來處理這件事情。而他們所說的和解就是公司給一筆遣散費，讓鄭研主動辭職，並且簽署一份保密協議，協議的內容就是針對公司之前開除她的事情進行保密。

    一方堅持維護勞動法的規定，維護女性在職場上的公平待遇，不能因為女性懷孕就辭退，另一方代表的是公司，自然是站在公司的立場。

    雙方一番唇槍舌戰沒能得出結果，只好各尋它法。

    送走方璞，許婕分析道：

    “鄭妍的肚子才是好貨到要她離職的真正原因，什麼瀆職案、失誤都是逼她離開的藉口罷了，他們給的和解金就比解聘一個孕婦的離職賠償金高那麼一點點。”

    陳染接話，

    “所以啊，好貨到從一開始就只想著把孕婦從重要的崗位上剔除，他們現在這些處理方式就是慣用的伎倆。先找一個罪名扣下去，孕婦沒有時間也沒有精力去跟他們打官司，所以很容易達成和解。

    等到了待產期的時候還可以領到工資，生完了孩子又要帶孩子，所以根本就不能重返職場了。”

    許婕繼續分析，

    “好貨到是標榜狼性的網際網路的企業，孕婦的工作時長達不到996，公司也要支付他們的工資跟保險金，這對管理其他員工會帶來很大的負面影響。所以，他們讓孕婦拿和解金走人，企業只需要支付一個邊際成本就能夠維持原來的勞務產出水平，這才是最簡單有效的方法。”

    “聽起來像是卸磨殺驢。”

    “而且這個驢不止鄭妍一個人，只是鄭妍不接受這個條件而已。”

    同為女人，兩人對職場這種歧視女性尤其是歧視孕婦的現象極其痛恨。

    許婕去茶水間倒了杯水回來，陳染將手上的資料整理好放進抽屜裡，她的助手兼徒弟劉芳進來說道：

    “師傅，我快餓死了，咱們吃飯去吧。”

    許婕一工作起來就老是忘記還有吃飯這事兒，經她這麼一提醒才想起來蘇白鶴給她留的字條。

    陳染嘆了口氣，

    “走吧，充能量去。”

    許婕從自己的櫃子裡拿出自己的包包，帶上手機，

    “不好意思啊，我有約了，你們自己吃。”

    劉芳八卦心起，

    “男的女的？”

    許婕笑道：

    “男的。”

    說罷揚長而去，劉芳嘟嘴道：

    “簡直羨慕嫉妒恨啊~”

    許婕在網