藤原綾乃抱著手臂，尖聲譏諷道：“你連面試都沒進，就在外面散佈這種話。如果其他公司知道你在求職現場做這種事……”

    “我、我沒有惡意！”渡邊三郎立馬慌了，顫聲低語，“我只是覺得……你們這些人太年輕了……不像是開公司的正經人……”

    “你說得對，我們確實年輕，只是草創的公司。”林浩看向鴉雀無聲的一眾求職者，拍了拍手，“但剛起步才意味著有無限的可能性和機會，如果我們公司是皮包公司，我相信只要各位用心查線索總能找到漏洞。”

    他話畢走回辦公室，把渡邊三郎的履歷拿了過來，翻看了幾眼：“東大情報科學系，成績不錯，卻連做人最基本的互相尊重都做不到。”

    林浩雙手將履歷遞給了渡邊三郎：“請回吧，渡邊桑，去找一家你覺得‘正經’的大公司，我們這地方確實太小了。”

    渡邊三郎攥著履歷，臉漲得通紅，轉身走了。

    走廊裡其他求職者看著這一幕，頓時散開，繼續排隊，也沒人跟著離開。

    “各位，面試繼續，請安心等候。”林浩朝眾人點頭示意，經過藤原綾乃身邊時低聲耳語道，“綾乃醬，幹得不錯。”

    藤原綾乃得意地吐了吐舌尖，悄咪咪的說道：“我昨晚可是打電話請教過父親，他說面試最主要先看人，那種在背後說壞話、喜歡搞事的，能力再強也不能要。”

    “我確實看走眼了，你這秘書確實挺能幹的。”林浩眨了眨眼，朝她比起大拇指，轉身走回辦公室。

    “那是，用得著你說？”藤原綾乃難得在他嘴裡聽見一句好話，只覺心裡有些飄飄然，打起幹勁在門口繼續等候著喊人。

    

    第63章 組建IT團

    時間轉瞬即逝，隨後又進來了五六個面試者。

    有個京都大學畢業的，叫加賀隼人，技術不錯，對伺服器架構有研究。林浩在他履歷上畫了個圈；

    有個從矽谷回來的，叫久保田陽介，30歲，在加州做了六年電商平臺，公司破產後，簽證到期回國了。櫻井雪在他履歷上做了個標記。

    還有幾個明顯不行的，面試到一半狀況頻出的、緊張得渾身發抖的，還有履歷上寫著“精通Java”，但連物件導向的基本概念都說不清楚的……

    林浩等人走後，搖了搖頭：“我們還在創業起步階段，需要能獨當一面的人，心理抗壓能力太差的招了恐怕會出問題。”

    “可是他們的履歷都不錯，可能是沒發揮好。”

    “履歷可以偽造，技術含量很低。”

    “可是……”

    “不行，就是不行。”林浩知道櫻井雪心軟，輕撫她後背，沉聲低語，“Yuki，你要學會轉換心態。我們招人不是做慈善，要讓人能發揮作用，實現盈利。”

    “我，我明白了。”櫻井雪揉了揉眉心，逐個在名字上打了個叉，朝門口喊到，“下一個，三枝健司。”

    ……

    林浩看著鎮定自若的中年男人，發現就是剛才那位回答問題的老哥，一本正經的問道：“你做過金融核心系統？”

    三枝健司答道：“對。是為銀行做的匯款清算系統，前後郀I和維護了五年。”

    櫻井雪放下履歷：“你為什麼離開富士通？”

    三枝健司沉默片刻：“部門被裁了。銀行不續約，整個專案組都被撤了。”

    林浩問道：“你現在有別的面試嗎？”

    三枝健司搖了搖頭：“投了大概四十家。大部分都不招人。有迴音的，一聽我要求的薪資，就沒了下文。”

    “其實薪資現在不是最重要的，我現在……就是想要一份穩定的工作。”

    櫻井雪見林浩指著桌面文件上的問題，瞟了一眼，抬眼問道：“你有家庭嗎？”

    三枝健司語氣平靜的陳述：“有，女兒今年三歲，還有房貸。”

    林浩知道他說這話沒有賣慘的意思，但那種壓力大的感覺，還是透了出來。

    林浩想起之前毫不猶豫地收下了自己給的問答禮金，猶豫片刻：“我們能給的年薪是400萬，可能比你之前低，能接受嗎？”

    三枝健司點了點頭，沒有任何猶豫：“能。只要……只要公司能穩定。”

    櫻井雪敲了敲桌面：“那你可能要多擔待了，我們這剛剛起步，什麼都要從頭開始。”

    三枝健司抬起頭，話裡第一次有了點底氣：“我在富士通就是專門負責搭建流程和管理專案的，銀行系統的標準和要求很高，這些我熟。”

    林浩默默在他履歷上打了個勾：“行，三枝桑，請你回去等通知吧。”

    三枝健司站起身，鞠了一躬：“謝謝，非常感謝。”

    他走了，藤原綾乃關上了門，屋內安靜了幾秒。

    櫻井雪拿起一份履歷，忽道：“浩，你覺得剛才那位白石優怎麼樣？就是那