耗。

    要在陈阳不问琐事时，当好眼睛，洞察一切。

    许一冉的办公室，在四楼另一头。

    面积不大，但布置得很严谨。

    文件柜整齐，标签清晰，分类明确。

    办公桌上，放着三部电话，两台电脑。

    墙上挂着集团的架构图和财务预算表。

    她每天的工作，从看报表开始。

    集团的资金流水，预算执行，成本控制，每一笔支出，都要有依据，有审批。

    超过十万的款项，必须她签字，超过五十万的，要报陈阳备案。

    “王经理，这笔采购款，为什么超预算？”

    “许总，是供应商临时涨价，我们急需原料。”

    “涨价理由？市场波动？有证明文件吗？”

    “这……暂时没有，是对方口头通知。”

    “口头通知无效，按合同价支付，差额自理。”

    “可是生产线等原料，耽误了损失更大……”

    “那是采购部该考虑的风险，制度就是制度。”

    “要么按制度办，要么你写报告，申请特批。”

    “是……许总，是我草率了，我……我明白了。”

    许一冉工作时语气平静，但态度坚定，不容置疑。

    类似的对话，每天都在发生。

    许一冉的严格，让很多人不适应。

    但也让集团的财务管理，迅速规范。

    乱花钱，虚报账，吃回扣的现象，几乎没有。

    接着，是人事和行政规章的修订。

    集团壮大后，很多制度需要修改和调整，甚至重新定义。

    许一冉牵头，参考大公司经验，结合青山实际。

    制定了详细的员工手册，薪酬体系，考核标准。

    还有保密协议，竞业限制，廉洁承诺。

    “许总，这保密协议，是不是太严了？”

    人事部门经理拿着草案，有些犹豫。

    “集团现在主要是农业和零售，没啥机密吧？”

    “你这算什么话？现在没有，不代表以后没有。”

    许一冉推了推眼镜，眼神锐利。

    “生物科技，研发中心，都是核心机密。”

    “必须从制度上堵住漏洞，防患于未然。”

    “而且，陈董说了，集团未来还会涉及高科技。”

    “所以你想一下，要不要保密？实话实说吧，保密就是底线，不能含糊。”

    “是，我明白了。”人事经理点头。

    “另外，招聘流程要规范，背景调查要做实。”

    “尤其是核心岗位，财务，采购，研发。”

    “必须查清底细，不能有污点，不能有隐患。”

    “明白，我会严格把关。”人事部门经理连连点头。