…有句話，我不知道當講不當講。”

    “厲總，我們現在是一個團隊了，有什麼想法直說就好，不用見外。”

    “我雖然也不太懂創業，但我知道一個公司的成敗，合夥人的選擇和股權分配非常重要。”厲海鵬諔┑馈?

    合夥人、股權相關的知識，厲海鵬之前其實並不懂。

    昨天耿直拉他合夥創業後，他回到家立馬就查詢了起來，從昨晚查到今天，把合夥機制相關的知識惡補了不少。

    “嗯，厲總說得在理。”耿直讚許地點點頭，示意他繼續。

    “但聽你剛才的介紹，我感覺……”厲海鵬頓了一下，繼續道，“我不是故意挑撥關係，我是真覺得……那位馬春梅對公司沒有什麼價值……”

    耿直再次認同地點了點頭，笑著道：“厲總的觀點有理有據，我十分認同。”

    “那為何還拉她入夥……”厲海鵬更疑惑了，“是因為那3萬塊的啟動資金嗎？如果是錢的問題，公司註冊資金我可以自己出，出五萬也行。”

    “耿總放心，我知道你是專案的最核心人員，你還是個學生，你不用出錢，依然可以拿80%股權，我只要20%。”厲海鵬緊接著又補充了句，態度頗為真铡?

    耿直聞言，眉頭微挑。

    厲海鵬會這麼夠意思，的確出乎他的意料。

    “謝謝厲總的坦铡！惫⒅贝藭r才透了底，“我們不僅是要把‘交大紅娘’郀I好，我們的目標遠比這個要大。”

    “啊？”厲海鵬很是驚訝。

    “這個專案將來需要平穩落地，或進行戰略轉換時，馬春梅或許是關鍵一環。”耿直含糊解釋了一句。

    厲海鵬聽得似懂非懂，但沒有再追問細節，只是若有所思地點了點頭：“我明白了。耿總你肯定有更長遠的考慮。我聽你安排。”

    兩人找了個有石凳的安靜角落坐下。

    耿直再次撥通馬春梅的電話，開啟了三人之間的第一次正式“股東電話會議”。

    他先在會上把‘交大紅娘’未來半年的規劃、郀I方向、市場目標，大致跟兩人詳述了一遍。

    不僅厲海鵬聽得目光炯炯，連電話那頭的馬春梅也聽得心潮澎湃。

    隨後耿直便開始工作分工。

    馬春梅遠在蘭市，還在備考，自然無法參與實際工作。耿直把握整體方向、技術框架和關鍵資源協調，但前期參與時間有限。具體的線下活動落地等實際執行工作，主要擔子都落在了厲海鵬身上。