第118章 糖衣吃掉，

    “糖衣炮弹？”

    李总脸上的喜色瞬间僵住，愣了愣，下意识重复了一遍这四个字。方才满心满眼的振奋，被陈秀珠这句清冷的点评浇得骤然降温。

    陈秀珠没有直接解释，而是侧头看向身旁的熊晓燕：“阿姐，我问你。”

    “什么？”

    “几年之后，日化厂要我们回去了，你接班仇厂长的位子，我接班我师傅的位子，你再看日化厂一个月一百多块的死工资，你还愿意拿吗？如果日方再顺势加码，薪资翻倍、权限放宽、待遇升级，只求你长期为他们所用，你还心甘情愿回到国营厂，哪怕做个厂长，一年也就两三千块钱，还不如你在日本人那里干半个月的。你还愿意吗？”

    李总方才被突如其来的优厚条件冲昏了头脑，此刻被陈秀珠一点拨，后背莫名窜起一丝凉意，瞬间通透了日方的算计。

    他喃喃感慨，语气沉了下来：“这么一说……东洋人坏是真坏，心思太深了。”

    “倒算不上阴损诡计。”陈秀珠摇头，“这不是阴谋，是阳谋。人家不玩算计套路，就是最简单、最直接的打法，爷有钱，爷砸你。高薪养人，更能拴人。日子久了，人心自然会偏，底线自然会松。”

    她看向李总：“所以这笔特殊高薪，我们不能接。我们是上海日化厂正式外派的中方工作人员，任职合资厂、入驻研发中心，身份归属永远是国营厂。薪资待遇，就该按照中方外派人员标准核算。合资厂效益好，薪资比国营厂高出一倍，合情合理、合规合法，我们坦然接受。但日方刻意对标本部高端岗位、远超常规几十倍的天价津贴，一分都不能要。”

    这不是薪资福利，这是钓鱼的诱饵。

    李总彻底回过神：“你说得对！这事儿看着是天上掉馅饼，实则是深坑陷阱。好在你冷静，看得通透。这条件只是日方初步松口的提议，还有得商量，我立刻去找几位领导汇报、重新商议谈判口径！”

    说完，他转身快步离开展台，直奔领导休息室。

    此时，熊局长与外经贸系统主抓本次合资谈判的领导，正坐在会议室里复盘谈判进度。连日拉扯僵持的僵局终于破冰，日方全盘让步，还主动追加共建研发中心、放权岗位，这个成果实在喜人。

    李总推门而入，神色郑重，上前便开口：“熊局长，各位领导，这个合作条件，恐怕没我们想的那么简单，内里藏着不小的隐患。”

    他当即把陈秀珠的分析全盘托出。

    他看见所有人都在对着他笑，一位领导过来拍了拍他的肩膀：“老李，刚才你一出会议室就迫不及待地走了。这事儿熊局长已经分析过了。”

    他笑着说：“熊局长说，高田健一之所以一改之前油盐不进的态度，又是无偿设备入股，又是共建独立研发中心，还主动让出核心岗位话语权，根本不是突然大度、诚心让利，归根结底，就是盯上了咱们的两个宝贝。”

    李总心头宽松：“那就好，那就好。两位姑娘也是聪明人，小陈说这个待遇，她们不要。”

    “哈哈哈！”一位领导笑，“可大领导说，这高薪待遇，我们不仅不用拒，还可以大大方方接下来。”

    “啊？”

    熊局长说：“我见有进展就跟陆部长汇报了，部长说，现在全国都在推行厂长责任制、按劳分配改革，破除大锅饭、鼓励多劳多得。我们体制内，不能永远只要求有本事的人讲奉献、谈觉悟，一味让人才吃亏、让实干者清贫。陈秀珠、熊晓燕，一个手握核心研发技术、能持续开发热销产品，一个精通市场供销、能打通内外销路，是我们日化厂乃至整个轻工行业最稀缺的顶尖人才。她们创造的价值，本就远超普通岗位。”

    另外一位领导也笑着说：“日方愿意开出国际标准的高薪，恰恰证明我们的人才值钱、我们的技术值钱。既然对方主动给，我们就坦然接。糖衣吃掉，炮弹退回去。让有能力的人拿到匹配能力的收入，才是真正留住人才、尊重人才，比空喊一百句奉献，都管用。”

    熊局长点头：“就让两个小姑娘安安心心接下这个位子，大让她们放开手脚施展本事，拿出实打实的成果，开个好头。国家在引进外资，高田日化这个项目算是最早的一批，做个榜样，让更多的外资看到，来中国投资，可以获得丰厚的回报，打开对外开放的新局面。”

    展馆闭馆，陈秀珠和熊晓燕去职工餐厅吃饭，正吃着，李总端着餐盘走到他们这里来。

    “我刚从领导会议室出来，跟你们俩传达一下最终决议。”

    他把领导的意思跟两人说了。陈秀珠愕然，自己看穿日方的阳谋，一心想着守住底线。领导居然是这个想法，只能说领导就是领导。

    能拿这个薪水，她当然高兴，这饭也吃得更香了。

    几人正笑着闲谈，一道声音自身后传来。

    “小陈！我还以为你怀着身孕，这次秋交会不来了呢！”