。中方这边轻工局的熊局长拔冗前来，仇厂长、熊晓燕和陈秀珠一起。

    高田健一着重介绍了那位车间系长：“佐藤桑，是我们千叶工场的资深车间管理人员，后续佐藤系长将长期派驻上海合资工厂，担任合资厂工场长一职，日常工作向熊晓燕厂长汇报。”

    这位名叫佐藤的系长立刻起身，鞠躬致意：“后续两年，我将常驻上海，全力配合中方工作，同步日本本部标准化生产流程，协助新厂顺利投产、稳定量产。”

    有日方本部资深生产人员常驻对接，意味着上海合资厂的生产标准、品控体系、流水线管理，将完全对标日本千叶本部高端工场水准。

    这就是合资的意义，将先进的技术和管理带进来。

    熊晓燕先汇报了合资工厂的准备情况，相关手续她已经在处理。目前在轻工局的全力统筹与大力支持下，已正式划拨杨树浦原工具厂四栋全新厂房。

    杨树浦是沪上老牌工业核心地段，配套路网、水电基础完善，地段优势极佳，对于后续原料运输、成品外运、产能扩张都有着天然优势。而且这是这四栋厂房，两栋是要给锻压和冲压做车间的，层高、承重、场地开阔度非常好，能够直接适配日化大型自动化生产设备的安装需求，无需大面积拆改、地基加固。

    唯一的短板，是原有厂房缺少日化生产必备的标准化输送管路、洁净通风系统，以及完整的工业废水处理设施，无法直接满足洗护产品无菌、洁净的生产标准。

    目前熊晓燕已经找了工业设计院、机械进出口公司和施工方讨论。下周中国团队将去日本千叶工场现场沟通学习。

    熊晓燕汇报告一段落，轮到陈秀珠，陈秀珠走过去推开门，让自己的两个徒弟进来。

    两人看着她，小黄说：“师傅，我还是紧张。”

    “日本人听不懂你在说什么，要翻译，有延迟。你们就当成是说我给听。”陈秀珠笑着说道。

    两人点头，陈秀珠带着他们两个上前，她说：“真丝洗涤剂项目，由研发中心技术员黄德明负责，母婴洗涤剂项目由茅杰负责。今天就让两位技术员来介绍他们手里项目的情况。”

    小黄先上台：“我们针对国内外市场上的真丝洗护产品做了研究，普通洗涤剂碱性偏高，容易导致真丝面料发黄、发硬、褪色，高端丝绸洗护还是市场空白……”

    介绍完研发情况，他罗列详细实验数据、多轮调试对比结果，清晰列明所需的进口提纯设备参数、投产预算、量产产能与市场收益。

    刚进门时他还忐忑不安，生怕面对日方高层言语卡顿、答非所问，可真正站上汇报席，开口讲出第一句，心情就缓和了很多。

    脑子里全是实验数据、一遍遍调试记录、一次次失败复盘，都是自己做出来的。

    台下众人听着，日方团队里，高田日化研发部部长中岛、研发部次长铃木二人神色愈发郑重，两人是高田本部研发体系的核心人物。

    不等小黄汇报结束，中岛部长抬手示意暂停，通过翻译发问：“黄先生，你方配方主打中性无损伤洗护，规避了碱性洗剂的弊端。你刚才提及的成分极易氧化，会导致洗护液保质期缩短、活性成分流失。请问你们现阶段，是否已经解决常温储存氧化稳定性问题？具体数据支撑是什么？”

    小黄看着中岛：“中岛先生，我们早已针对性攻克氧化难题。我们通过低温醇提工艺锁定草本活性，搭配微量食品级螯合剂，不改变配方温和属性，同时抑制金属离子引发的氧化反应。目前常温静置实验，样品静置九十天无分层、无变色、活性成分留存率达到百分之九十二以上，远超市面同类洗护产品标准。”

    中岛再度追问：“真丝纤维细腻脆弱，你们的配方，如何保证去污力达标，又不会残留植物胶质、堵塞纤维孔隙，造成面料发硬发闷？”

    这是行业公认的两难难题，去污力强易伤面料，温和洗护易残留污渍，无数洗护品牌都卡在这一平衡问题上。

    “我们通过精准控制表面活性剂配比，采用低泡渗透型配方，优先分解面料表层油污、汗渍，而非侵蚀纤维本身……”

    说起这些，就像是是平时在实验室跟师傅探讨问题，有就是有，小黄越说越顺畅，都不需要陈秀珠出来补救。

    中岛问完了，转头看向铃木。

    原本他们以为，中方年轻技术员大多只会照搬师傅成果、纸上谈兵，对核心技术原理理解浅薄，经不起深挖细问。这个技术员，打破了他们的固有认知。

    铃木问：“你说，你们的低温醇提工艺，目前受限于设备精度，提纯纯度无法达到量产标准，是吗？”

    小黄点头：“没错。现有国产设备精度不足，精细杂质无法彻底过滤。这也是我们本次申请引进日本高精度提纯设备的原因。”

    小黄鞠躬落座，下台时悄悄看向师傅，眼底带着一丝不易察觉的雀跃，陈秀珠给他比了一个大拇指。

    小黄眉开