唐晓雨当然知道问题出在哪里。

    周开飞缺乏安全感。

    他处理公务，协调关系，甚至应付那些场面上的往来，都能做得滴水不漏，他懂那些规则，用起来也得心应手。

    但唐晓雨看得出来，那不是他喜欢的状态。

    他更喜欢一个人待着，待在那个宽敞、安静、完全由他掌控的核心区里，一连几天，除了必要的沟通，不和任何人打交道。

    他对很多事的判断精准，可那份精准背后，是一种对世界根深蒂固的、悲观的预设。

    那句“如果连你都背叛我了……”，冷不丁地又在她脑子里响了一遍。

    那句话当时听着让人心口发堵，现在再细细琢磨，里面透出的那股孤独的味道，更重了。

    唐晓雨靠在椅背上，目光落在窗外。

    咨询公司觉得是品牌策略的问题，是传播路径的争议。

    但她心里明白，这些都是表面。

    底下那个更真实的结，是周开飞自己心里，对“被看见”、“被讨论”这件事，有一种深藏的不安和排斥。

    这个问题，恐怕不是调整几次方案就能解决的。

    或许，比起制定一个完美的品牌推广计划，眼下更紧迫的，是得想办法给老板找个靠谱的心理医生看看了。

    这个念头一冒出来，她自己都愣了一下，随即有些无奈地摇了摇头。

    她想把这个有点荒谬的念头甩开，视线重新落回那份品牌方案上，强迫自己集中精神。

    可思绪不听使唤，又飘了出去。

    现在的周开飞，确实太孤独了，他像一枚骤然点火的火箭，用旁人难以理解的速度，把自己和原来的世界彻底拉开，然后，他悬停在了现在这个高度，一个不上不下、四周空旷无人的位置。

    没有建立新的、对等的社交圈子。工作上接触的人，不是下属，就是客户，或者官员，中间都隔着明确的利害关系。

    没有朋友，更没有家人，一个人，守着这么一份越来越扎眼的事业，心里出点问题，好像……也挺正常。

    这个认知让她心里某个地方揪了一下。

    也许……等他结婚了，有了自己的家，有了自己的孩子，这种孤独和紧绷，就能慢慢缓过来？

    这个新的、更具象的念头紧接着冒出来，唐晓雨猛地打了个寒噤，像是被自己这个想法烫到了。

    她不喜欢这个念头，非常不喜欢。

    她闭了闭眼，深吸了口气。

    这很危险。

    不是对他，是对她自己。

    睁开眼，她把思绪强行拽了回来，重新聚焦在眼前实实在在的问题上。

    品牌咨询的方案卡住了，周开飞想要一个不可能存在的，完全低调的高端化路径，这和企业目前的发展需求背道而驰。

    该怎么解决这个矛盾？该怎么缓和这个矛盾？

    这才是她该想的事。

    ……

    唐晓雨想定了主意，径直去了周开飞办公室。

    她没敲门，直接推门进去。周开飞坐在办公桌后，有点出乎她的意料，按他平时的习惯，这个点他多半泡在实验室里。

    他面前摊着本书，听到动静抬起头。

    “你是来说品牌建设的事吧。”周开飞先开了口，语气里有点被她撞见在“补课”的不自然，他扬了扬手上的书，“我最近也在看这个。”

    “是。”唐晓雨在他对面坐下。

    “我好像有点强人所难了。”周开飞合上书。

    “我有一个想法。”唐晓雨没接他自我检讨的话，直接切入正题。

    她把自己的思路重新梳理了一遍，说得比刚才在办公室独自琢磨时更清晰、更有条理。

    不主动做宣传，不刻意追求声量。把钱和精力，转向内部，打造一套从里到外、看得见摸得着的“硬形象”。

    新厂房、新办公楼，要请好的设计，用好的材料，建得大气、现代。设备要持续更新，保持产线在视觉和实际效能上的领先感。公司的公务用车，可以考虑逐步换一批更体面的。

    商标和产品包装，重新设计，材质和工艺都要提升，品控流程和标准，要更严，更可视化。

    甚至，员工的工作服，食堂的用餐环境和伙食标准，这些细节，都可以系统性地升级。

    “这些东西，不产生直接的广告效果，但每一个找上门来的客户，从踏进厂区开始，到看到生产线，接触到我们的员工，使用我们的产品……他会被这一整套东西包裹，会被这种场景自然震慑。再配合上我们产品本身过硬的性能，他接受我们的高定价，就会顺理成章。”

    唐晓雨说完，看着周开飞。

    她心里清楚，这套方案说白了，就是“把钱花在面子上和里子上”，短期看不见市场回报，但建设周期长，投入大，不过这肯定是