可能是觉得这样就不酷了吧。

    不交出全部的自己，让留白的部分，成为一个天之骄子的最后退路。

    他似乎没有奢望过，有人愿意爱他的脆弱。

    -简书颐说她最近很忙是真的。

    虽然有一点骑驴找马的想法，但是还没有正式开始投简历，因为她手头的项目正在紧锣密鼓地开展，还没拿到成果，简书颐打算先把这个项目做下来再说。

    项目是跨国合作，公司在加拿大有长期的布局和研发投入。那边的研发中心正在牵头一个结合AI和智能语音的创新项目，需要跟北京这边的算法团队紧密协作。

    加拿大的团队负责场景定义，北京这边的负责核心算法模型交付，简书颐所在的组正好承接了这个模块。

    项目涉及高频的跨国沟通和文档交互，需要一个技术扎实，且能扛得住跨时区节奏的年轻人。

    顾知遥选简书颐，是机会，也是考验。

    简书颐的工作能力很强，在细节里可见一斑，比如，加拿大那边发来的技术需求文档是全英文的，涉及芯片互联之类的专业术语，她英语成绩好，也早做过这方面的学习，对这类术语非常熟悉，能够快速读完文档，并整理出要点摘要。除此之外，远程会议的口语交流也不在话下。

    和顾知遥吃饭的时候，被问到是不是在国外念过书，简书颐只是淡笑着摇摇头。

    章凝也在这个组里，她毕业之后是跟简书颐一起进的公司，闻言，她笑着说道：“书颐是超绝自律大学霸，她大三发过一篇IEEE，全英文自己写的，审稿意见回来，她连语法都没被挑过。”

    顾知遥点着头，露出欣赏的笑：“跟他们配合得很不错，项目负责人还问我谁在对接。”

    步入职场，简书颐现在也会学着说点圆滑的话了：“还得是团队底子打得好，我也就是个传话的。要不是老大在前面撑着，放手让我做，出了问题你兜着，我也没有放开手脚的空间。”

    章凝笑着拱她手臂：“太谦虚了，女神。”

    又一年深冬，项目结束后，也接近年假了。

    快放假的前一周，顾知遥突然找到简书颐，让她去了一趟办公室。

    简书颐进去后，顾知遥让她先坐下，要先处理一会儿手里的工作。

    简书颐紧张了几分钟，难道要把她裁了？

    不应该啊，她刚完成一个大项目。

    或者是，升职吗？

    还在心里揣摩着，顾知遥挂掉一通电话，开了口说：“有个事我得给你透露一下，现在还没正式开始走流程，加拿大那边的项目需要人长期驻场，我推荐了你。”

    这消息太猝不及防了。

    简书颐乍一听到，脑子里嗡了一下，皱眉不解道：“是……让我去加拿大？”

    “对。”

    她仍然怔在那里，嘴唇翕动片刻，欲言又止好半天，憋出来一句：“要去很久吗？”

    “那边的工签能到七年。”顾知遥说，“你可以考虑一下，后面HR应该会找你谈。”

    “……七年？”

    “七年是工签政策能提供的最长期限，就是个远景规划，不是硬性合同。项目呢，一般是三年一个周期，顺利的话，后面会有续签的可能。我派你过去的话，肯定是希望你能把它当作一个长期的职业规划来看待。”

    顾知遥说：“你要是去的话，最好做好要在那待七年的准备，但不是说，一定就要这么久。当然了，如果在那边混得不错，没准还能走省提名拿枫叶卡，七年之后，你的人生会多一个选项。”

    简书颐讷讷的：“枫叶卡是……？”

    “永久居民证。”

    顾知遥说完，又补充了一句：“加拿大的工资很高，少说是你现在的两倍，干得不错能涨薪的话，三倍起步吧。”

    看简书颐愣在那里，迟迟不做声，顾知遥笑了下，安抚一般说：“先别紧张，我现在只是给你说一下，前两天提到这事儿，小章跟我说你很适合，想举荐你，现在也没正式走流程，你要是不愿意的话能拒绝。”

    简书颐勉强收拾了一下表情，冷静下来说：“我就是好奇，我进公司没多久，为什么会选我外派？”

    顾知遥说：“一个是我看得出你很出色，从大三开始就跟着我了，你的各方面能力我有判断，这个就不用多说了。其次就是，现在其实没什么人愿意外派，工作很多年的员工都有自己的家庭，去国外长年累月的，跟他们的老公老婆，小孩，长时间分离，可能会导致一些情感错位什么的。而且在异国他乡，衣食住行，人脉关系全部都要重新建立，所以外派没你想象得那么有竞争力，工资高是高，很多人都不愿意去的。”

    简书颐思考着点了头，表示听进去了她的话，但没有应承。

    顾知遥说：“人事那边会跟你谈，不想去也没关系，好好考虑吧，不过我觉得这是个很不错的机会，我