了。

    他现在的躯干，由一根拼接而成的长骨骼担任，躯干两旁还支着一些其他稍短的骨头。

    其他多余的脂肪和肌肉则汇集到底部，形成吸盘形状的肉块支撑他的身体。面部则与向日葵一般无二。

    人造向日葵，就这么诞生了。

    看着这一幕，观察室里，测试员的交谈声变的更大了。约翰.乔微微挑眉，有些惊叹：“从另一个方面来说，这可真是一个艺术品。”

    余抚不置可否，因为他没有审美，不知道该怎么评价。

    “多说多错”这是01收集的，《职场小妙招》里面的，余抚决定贯彻这个原则。

    此时的向日葵却又走到了房间中间，安安静静的立在那里，仿佛什么都没有发生。

    余抚微微启唇：“看来他们之间没有什么联系，好像只是一场单纯的异化，异想体没有驱使王刚的行为。”

    约翰.乔表示赞同：“确实。”

    此时已经变成向日葵的王刚，不知什么缘由，仿佛已经丧失了意识，正安静的站在那里，只有底部的脂肪和肌肉在相互蠕动，头部新增生出来的三角，从皮肉里向外渗着血。

    余抚按下了另一个按钮，王刚被带了出去。

    之前那个频繁想上来搭话的乙级人员王泯，走上前微微弯腰，对余抚说：“部长，那我就先带他们出去，给那个刚刚被异化的戊级人员做实验了。”清朗的声音传进耳朵里。

    余抚扭过头，盯着他说：“好。”

    王泯瞬间就红了脸，含糊的“嗯”了一声，有些慌张的带着人走了出去。

    余抚望着他的背影，其实他原本想问王泯，脸怎么了，是不是生病了？

    毕竟《关爱员工手册》中提到：作为上司，应该用真诚、包容的心，关怀、理解员工，这样才能拉近上下级关系，有利于工作的开展和企业的进步。

    但他又想到另一条首优原则，害怕多说多错，就吞下了想要开口的话。

    是一只努力学习为人处事的猫猫呢。

    测试还在继续，第一部分已经完成。

    大致确定了，该异想体没有主动攻击其他生物和人类的意图。

    也间接完成了第三部分的一些工作，知道该异想体的部分能力，比如通过接触能让人类感受到异常疼痛。

    但是还不清楚是否对其他生命体有效，还有这种疼痛是否真的是通过接触来传递的，这需要其他更详细的测试。

    另一个能力则是通过花心中的眼珠，对生命体进行精神攻击，使其异变成异想体本身极为相似的个体。