周一早高峰路上大堵长龙，蒋南双一路龟速开到公司，下车时小腿发酸。

    顶头上司也是设计部经理的蔡晓华在茶水间碰见她，打量了她两眼说：“脸色不错啊，周末休息得挺好。”

    “嗯……”蒋南双端着杯子接水，面不改色地说：“是吃了几顿好的。”

    上午开了个短会，申易那边的项目验收过了，新的项目排期简单过了一遍。管元洲坐在她斜对面，全程没往她这边看。散会后他收拾东西走得飞快，蒋南双叫住他：“管元洲，伞。”

    他脚步一僵，转过身来，表情有点不自然。“哦，我忘了。”回到工位上，他从书包里抽出那把折伞递过来，在看见她无名指上的戒指时，愣了一下。

    蒋南双没心思照顾他的心情，接过去点了下头就转身走了。

    蔡晓华端着咖啡过来，靠在蒋南双工位隔板上，下巴朝管元洲走远的方向扬了扬。“你把他怎么了？早上碰见就蔫了吧唧的。”

    “没什么，把该说的说了。”

    蒋南双已婚的事情，是蔡晓华接通知收集员工信息的时候知道的。她这婚结的悄无声息，也从没向她透露过男方的任何信息，只说是老同学。

    蔡晓华夫妻俩本也是同学变夫妻，对此这种搭配并不陌生，相处多年的同学远比盲目相亲或偶然认识再恋爱谈婚论嫁知根知底的多。

    既然蒋南双不愿多说，那她不会多问。

    作为职场老人，察言观色是基本功，办公室里的风吹草动都逃不过她的眼睛。管元洲这个愣头青对蒋南双有什么心思，她一早就看出来了。

    公司禁止办公室恋情，暧昧勾搭却常有之，男男女女一整天工作下一个空间里，看对眼了弄出点什么男盗女娼的事也屡见不鲜。

    只不过蒋南双这人既漂亮聪慧，又十分正派，追她的人不少，但从不见她派好人卡。丁是丁，卯是卯的。平日里脾气挺好，但认真说起来，谁也不会同她乱开男女玩笑。

    蒋南双不怕得罪人，就算是关系不错，若触及她的底线，她也是不留情面的。

    “等你开完后面两个会，到305，有点事谈。”蔡晓华收起心思，说起正事。

    蒋南双点点头，在会议结束后，飞书叮了蔡晓华一下，然后到会议室去等她。

    不会儿蔡晓华推门进来，关上门，就开门见山地说：“季度考核表下来了，你看看吧。“

    成员绩效本属于密级资料，但这些年私交以及工作上的认可，蔡晓华几乎是不避讳给蒋南双看这些资讯的。

    蒋南双接过表格扫了一眼，先看了自己，意料之中的绩优。

    目光在排名后半段停住了。“小郁怎么垫底了？”

    小郁是她亲自带的徒弟，当年校招进来的应届生。性格安静，做事踏实但不会表现。蒋南双带了她快两年，知道她干活很细，交上来的图纸从来没有返工过。

    只不过因为接的都是些边角料的小项目，因此数据上并不出彩。

    “她昨天还发消息问我季度考核的事。”蔡晓华说，“大概是听到风声了，又或者是自己心里有数。”

    蒋南双皱了皱眉。“她怎么说的？”

    “她说‘晓华姐，我季度绩效是不是不太好啊，我想着今年年终可能要少很多，想提前问一下’。”蔡晓华喝了一口咖啡，“这孩子挺敏感的。”

    蔡晓华靠在椅背上，表情很坦然。“考核是按项目权重和产出效率打分的，以她的手里的项目，年底考核分上不去正常。“

    “那是分给她的项目不……”项目分配一向是蔡晓华一人说了算，蒋南双作为下属无法左右，也无权置喙。

    蔡晓华最厌恶别人左右她的决定，但蒋南双还是想为小郁争取一次。

    她把考核表放下，语气认真：“她刚来的时候我带她跑产线、跟客户，她学得很快。后来项目排期紧，大单子都给了老员工，她一直在做那些没人愿意接的售后修改和维护。这种活儿不显山不露水的，算不到绩效上面，如果没有她踏踏实实地做，其他成员不会那么省心。“

    “道理是这个道理。”蔡晓华说，“但年底评优和年终奖挂钩，分就这么些，我往上拉一个就得往下拽一个。小郁那孩子资历浅，业绩不够突出，我给不了她高绩效。”

    蔡晓华表情冷了一下，但也只有一秒，快到蒋南双也没注意到。

    蒋南双沉默了一会儿，她知道蔡晓华说的都是实情，部门内绩效名额是固定的，你一个人上去了，就有一个人要下来。

    小郁在她眼里值得一个肯定，但那个“肯定”要从另一个人身上减出来。

    ““下个季度我有个大项目，本来是排给我的，你让小郁来做。我带她跟，交给她牵头做。”

    蔡晓华看着她，“你知道你这人的缺点是什么吗？”

    “什么？”

    “太会替别人着想，也太护短。”