第80章 / 某个路口

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    回到公司，一切似乎如常。利用春节假期多休几天假的同事们，从巴厘岛马尔代夫或二世谷晒够了精美九图，最远的人甚至抵达地球另一头哈瓦那或巴塔哥尼亚，惬意得令人嫉妒，却也没时间多逗留，都已尽数回归。办公室一派繁忙。

    哪怕没多少事，也要装作很忙。市况越差，越不能叫别人发现自己无能，或者岗位无用。

    过去讲金三银四，春节后一段时间是酝酿跳槽的高峰期。不过市场持续低迷，虽说自然界春日将至，可行情仍如寒冬凋敝，人人都知此时一动不如一静。

    另一个直接原因则是钱，原本该春节前发放的奖金据说由于财务处理的技术原因延迟至节后发放。辛苦一年，还没拿到钱，谁会甘心就这样走呢。

    这样一来，大家倒都安安心心，打起精神面对新一年。

    陈凯伦回銮第一天，便让秘书通知大家她请吃饭，除掉出差或外出开会的，所有在岗同事都参加。

    也没人想告假，大家都好奇她要说什么。

    时间过了，所有人安坐整齐，陈凯伦却一直没到。这不稀奇，做老板的总是最后一个粉墨登场，大家对此有心理准备。

    不过她抵达时，仍耀目得出乎意料。

    虽说大楼内是恒温的，办公室与餐厅都温暖如春，不过多数人都还是身着针织衫或厚衬衫这类衣物，毕竟外头仍是冬天。

    可大冬天里，陈凯伦仍一袭白裙，颈间一条极细几乎不可见的链子，坠子是一块璀璨耀目的钻石，看来总有三四克拉的样子。她面孔仍是那样一丝不苟，有种冷冷的不可冒犯之意。

    不过，从方慎之口中听过陈凯伦的来处后，林之行从她冰冷的神色里仿佛读出一种防卫意味。大约是她多心，可林之行总忍不住想，这么多年里她要算计多少人心，战胜多少人性，才在那显要人物心中拥有一席之地，由情人变作同盟。

    如今那人即将失去权势，而陈凯伦则要成为未来财富的变现渠道。

    他的妻子和孩子们，自有其清白、完美、合法合规的人生要过。男性追随者们又往往野心过头，因而不堪大用。到了他那个年纪，男女之爱早已不重要了，但通过性缘而结成的同盟，却是各种关系里最牢不可破的。

    许多老板喜欢将得力的女下属纳为后宫，正是这个原因。这些聪明强悍、犀利能干的女人，却往往因为性缘关系，愿意无条件为某个男人提供助力。

    这个过程当中，陈凯伦也许会得到许多，却更是那老男人安全无害的金钱机器。

    林之行胡思乱想之际，陈凯伦轻轻用叉子敲击香槟杯，周围同事们嗡嗡的细语声同时停顿下来，人人带着期盼又矜持的笑，等着陈主席语出惊人。

    反正自从她来公司之后，样样事情都是出人意料的。

    这些年，公司也不是没有过空降高管的先例，至于那些被投企业为了提升管理或去家族化，从外面高价聘请职业经理人的，就更常见。可和管理学教材里说的一样，空降高管的存活率，真的非常低。

    下属虽没有权力决定空降者的去留，却可以设法拖延，消极对抗，甚至胡搅蛮缠。空降高管又往往心高气傲，不愿意在泥潭里和猪玩摔跤的游戏，因此多数例子都是很快心灰意冷，辞职走人。

    职业经理人在哪里不是赚钱，何必受这个鸟气。最终留下一堆人浮于事的老臣，勉力支撑着草台班子暂时不垮。

    甚至真的垮了也没关系，别垮在自己手上被追责就可以。

    因此，公司不少人对陈凯伦及其新政抱着看笑话的态度，表面谦恭，对她布置的事却是能拖则拖。说不定拖一阵子，她也就会走人了。

    这时陈凯伦软软的声音已经响起。

    “……所以，今年的奖金会延迟到Q2发放。发放与否的依据，则是大家上半年融资业绩的完成情况。大家都懂，钱投出去不难，拿到才难，基金从Long-ter度，要有Sustainability和Scalability才可以，不是把钱花出去就算数的……”

    听陈凯伦这样涛涛不绝，同事们脸上虽仍竭力保持严肃，可多少有点憋不住要笑。林之行也不由促狭地想，陈凯伦被送去剑桥继续教育学院读的书，也算没白读，若不是可以自称剑桥毕业，怎么有自信说出这话。

    陈凯伦几句话毕，林之行身边旋即响起悄悄话。

    这消息显然震动了大家。

    什么都可以是假的，真老板，假老板，赏识或打压，看好或漠视，都没关系，进到自己账户里不可撤销的钱才是真的。这次春节前奖金没准时到账，大家已经很不开心了。谁想到陈凯伦竟然还要拖。

    按照大家的经验，说不定拖着拖着就没了。

    若不是在新加坡听过方慎之一席谈，林之行也会对陈凯伦的举措百思不得其解。又不是半途发家的土豪，克扣员工省下的钱