第78章 好哄

    两位合伙人心里有没有给她穿小鞋君茗不知道, 至少他们表现出来的样子很和蔼，知道她是新来的员工后, 还一本正经地鼓励她好好干, 一副体贴下属的做派。

    但他俩刚刚面目狰狞，在办公室大打出手，拉着她玩老鹰捉小鸡的样子实在令人印象深刻, 君茗一时也不知道该回应什么，尴尬地扯了扯嘴角。

    除去入职后的乌龙事件后, 君茗在SAS的工作还算顺利。

    她刚入职就立马被拉进了新项目, 项目总负责人是之前在别的项目汇报里，与她同场竞争，略逊她一筹的刘工。

    刘工胸襟开阔，知道她能力强，很信任她，在开项目会议的时，着重介绍了她曾在投标中打败他的经历，把最重要的工作安排给了她。

    部分对君茗不太服气的同事在几次方案讨论会议后，也对她刮目相看。

    但在SAS也有两处不顺心的地方。

    一个是君茗发现, SAS高层内斗严重。

    那天在会议室大打出手的两位合伙人，黄毛叫做jackson，德国籍设计师, 是总部派来的。

    另一位是周工, 本土设计师。

    两位合伙人各成一派。

    jackson的设计作品是很典型的SAS的设计风格, 多为造型奇特的异形建筑，走在时代的最前沿。

    但华国的SAS不像总部, 有着高水平的施工团队配合, Jackson的方案过于理想化, 造价极高，很难落地。

    周工不擅设计，但人脉关系广，多在外应酬拉项目。

    两人经常会因为项目吵起来，谁也不服谁。

    刘工是jackson团队的，君茗自然也是，刘工私底下跟君茗吐槽，说要是这两人能和睦相处，华国SAS定然能更上一层楼。

    但很明显，他们不能。

    矛盾越来越激化，连带着各自团队里的设计师也看对方不顺眼，公司隐隐有分裂的趋势。

    这是一处不顺心。

    另一处是，SAS的加班强度过重了些。

    工资待遇确实比边际更高，但工作强度就像是君茗加班到昏迷那次一样，能把人熬到住院。

    好在君茗目前还不是项目负责人，压力没那么大。

    但刘工岌岌可危的发际线以及似乎不能再生长毛发的头顶，让君茗不得不在刚入职的时间段就思考未来的职业道路。

    非升即走从某种意义上来说，并非高校教师的潜规则，也是想要在职场拼事业的人的从业原则。

    如果现在的公司无法给你提供良好的晋升空间。

    那就换一个。

    18岁刚上大一的花淮清跟女朋友视频电话时，听闻女朋友刚入职一星期就见证三个同事在工位上晕倒进医院，七个同事离职裸辞的消息，人都吓傻了。

    稚嫩的大学生结结巴巴道：“这…这也太恐怖了吧，要不…还是换一个公司吧。”

    他甚至还暗示道：“我很能赚钱的，养活两个人完全没问题。”

    见过君茗因工作强度太大晕倒进医院的憔悴模样后，他对这件事上心的不行。

    君茗哄了他一晚上，承诺自己会注意身体，不会再像之前那样高强度加班到进医院。

    她才刚入职，手上项目不像同事那么多，加班强度尚可。

    但花淮清依旧不放心。

    隔天一下课，他没跟君茗打招呼，开着那辆骚粉色的跑车来到了SAS，带着大包小包的礼物，乖乖地坐在君茗的办公室里写作业。

    君茗生气瞪他不打招呼就过来时，他还嬉皮笑脸，试图撒娇蒙混过关。

    “我想你了嘛！”

    刘工进来找君茗商量方案，看到身边放着白色书包，坐在休息座椅上写作业的花淮清时，愣了愣。

    君茗外表成熟冷艳，行事风格老练，能力出众，员工等级高，是人事部直接调过来的，因为之前接触过，刘工也没仔细看她的个人信息，理所应当地以为她年纪不小。

    他看见花淮清拿着君茗的水杯喝水时，问：“君工，这是你儿子？”

    花淮清还没完全长开，最近又被喂胖了些，尚在减脂增肌中，面容稚嫩，带着黑色的假发，看着比实际年龄更小。

    但儿子还是过分了些……

    君茗冷静的表情瞬间崩盘，嘴角抽了抽，语气低沉：“刘工，我今年才25岁。”

    她平日里冷着一张脸，打扮风格成熟，看着是比实际年龄要大几岁，但也不至于有个这么大的儿子。

    花淮清刚准备跟刘工打招呼，闻言笑容瞬间就垮了。

    刘工连忙道歉，又问：“那他是你弟弟？刚放学呢？”

    花淮清认认真真坐在沙发上写作业的样子实在太乖了，只穿着一件打底衫，身形清瘦，很容易