时的交付，不值一文。

    胡珮秋低下头，颤声道：“抱歉……我不敢。”

    不敢，多么合情合理的回答，不敢靠近悬崖，更不敢用自己颤抖的手把夏远山拉回来。

    不敢，多么直截了当的原因，不敢再陪夏远山一起横冲直撞，不敢把自己的未来压在“不合时宜”之上。

    听到胡珮秋的拒绝，夏远山却不想放弃。

    她清楚，如果能留下胡珮秋，对自己、对公司，都将是极其有利的，先不说胡珮秋的过人能力，光是她在此紧要关头留任不走，这种表率就能挽留许多持观望态度的曜日职员。

    夏远山不希望尘埃落定后，曜日的职位却空了一大半，因而她必须想办法留人。

    她以为是自己站得太远、给胡珮秋他们造成很大的压力，于是她向前跨了一步，说：

    “这样呢？我站得近些，你是不是就敢接着我了？”

    在心理治疗中，治疗师往往将抽象的情感视觉化、形象化，比如将关系亲疏用身体距离表示、将情感状态用肢体动作表示。

    此时，夏远山用距离表示上级与下属相互认可度，她主动拉进距离，便是在暗示对方：予我忠诚，你们将得到相应的回报，所以你们愿意信任我吗？

    胡珮秋说：“这不是距离多少的问题，而是——”

    她深吸一口气，尔后轻声道：“风险，风险一直都在，我担不起那个风险。”

    风险，在“弑子”的环境里，企图“弑父”，终被绝杀的风险。

    此时的夏远山还没意识到所谓的弑子弑父，她以为对方是在担心自己行事冲动、担心这份冲动会使曜日万劫不复。

    她以为胡珮秋在反感她的领导风格——这是除“待遇不公”之外，最为普遍的离职原因：不满意领导者的行事风格。

    待遇不公可以通过加薪、改善福利来解决，但领导风格却不能轻易改变的，而且夏远山也不想改变自己的狂妄作风。

    她狂妄道：

    “一切风险由我承担，你们只需要接着我就行了。”

    胡珮秋道：“但连你都不能保证，你每次都有去有回。”

    即使夏远山能在龙首香上一去一回，甚至还玄幻到金光加身，但这不能象征任何事情。

    该来的还会来、该发生的事，还会发生，弑父失败是这个环境里的大势所趋，没人能避免，夏远山再优秀，以她一人之力，挡不住历史的滚滚巨轮。

    夏远山说：“如果没有你们接着我，就算我回来了，没人接着，我依旧无从下脚。”

    有人送，我才有动力离开；有人接，我才有理由回来。

    ……

    二人虽在跨服聊天、各自讲各自的，但你一句我一句，却还是把对话延续下去了。

    他们说得顺溜，可听者却是一头雾水。

    云山起先被自己老姐拒绝，本就心急如焚，现在又看那两女的撇开生死大事、站在悬崖边上说些莫名其妙的话，更是又急又气。

    他问李凤尾，说：“他们到底在干什么啊！”

    李凤尾也不明所以，不过因刚刚夏远山的那趟来去自如，此时他的神经已经麻木了。

    现在看夏远山放着平地不踩，非得杵在生死交接线上，他甚至有些想笑。

    李凤尾寻思着：那夏远山是不是NPD，要不然怎么敢拿命开玩笑？

    思及此，他无所谓地回答说：

    “不知道，女人的脑回路哪是我们能懂的……算了，我先去处理后事。这衣服是你姐的、记得给她穿上。”

    他把衣服塞给云山。

    云山问：“什么后事？”

    “扰乱治安的罚款拘留、天选之人的舆论公关——等等。如果夏远山死了，我就再顺路给她烧点花圈。”

    “可是、可是我姐还没上来啊！”

    “你放心、她就是变成干尸腊肉，也下不去的，阎王不收她这种NPD。”

    李凤尾说罢，就对云山摆摆手，尔后去和那些管事的人协商后事了。

    云山看了看李凤尾离开的方向，看了看夏胡二人，又看了看围观群众，顿时手足无措。

    这会儿，那胡珮秋说：“我得照顾我的孩子。”

    云山暗忖，一开始不是在聊风险不风险吗？怎么现在又说到育儿了？！他们到底想表达什么啊！

    夏远山回答道：“孩子得由一代人、整个社会共同抚育。你一个人，做不好的。”

    云山想：现在是他姐在开导胡珮秋吗？不是——都这个时候了，还整心理辅导？他们要是再聊下去，他就躁狂、也得一番心理治疗了！！！

    他暗自咆哮着，就见那两女的陷入沉默。

    云山正想出言提醒两人最初的目的，就见胡珮秋上前，伸手搀扶夏远山——

    这一瞬间，云山泪目了，他内心狂喜：