游先礼下手术后到更衣室洗了个澡，出来才有时间慢慢看未读消息。

    半小时前，刘妈例行给他发来每日小报，关于游霜的饮食起居。

    头版是游霜上午到康复科，听从护工安排乖乖进行40分钟行走练习。结束后，到叶澹的门诊复查脑部创伤，非常配合，没有抱怨一句话。

    值得注意的是，他做完检查后表示想在医院转转，跟导诊处的护士姑娘聊了好一会儿，接着到体检科与张医生又聊了一会儿，最后跟急诊科的刘主任再聊了一会儿。

    评论版面是刘妈就此事发表见解：一开始我以为他是想去见见熟人，偷听半天，话题挺严肃，大家也没想到蛋蛋一醒来就微服出巡，表情十分紧张。我不明白他到底怎么了，莫非磕一下脑袋就事业脑开窍？

    副刊是每天要求做的读写训练，基本上是由游霜自我发挥。

    今天写的是初到游先礼家休养的体会：小僧今年二十三，正青春，被医生削去了头发。每日里，在家闲坐，家徒四壁，无人问津。夜深沉，独自卧，起来时，独自坐，食不知味，夜不能寐，有谁人孤凄似我？出门去寻一个少哥哥，凭他打我，骂我，说我笑我，一心不愿待在家空打坐，不念弥陀般若波罗。

    生活服务版面是游霜午饭后的娱乐活动，因为属于私人行程、个人隐私，当事人不予审核通过，这一版面直接开天窗。

    广告栏是游霜对他的隔空喊话：亲爱的叔叔，回来麻烦给我带120克的低筋面粉、黄油和糖粉，我要做饼干，谢谢！

    游先礼皱着眉头看完了所有内容，想给刘妈发信息问谁来找过游霜，就收到了她的消息：【晚饭回来吃吗？】

    游先礼：【要晚点，一会要开会。】

    刘妈：【好的，我给你留菜。】

    游先礼穿上白大褂，正要出去，忽然想到什么，掏出手机再发：【阿姨，你陪他吃了晚饭再回去。】

    消息发出后，他赶往会议室，会议已经开到三分之二了，在场的包括医院行政和各科室主要负责人。游先礼不紧不慢拉开座椅，在叶澹旁边坐下。

    这场会议是运营部主持的经营分析会，运营经理张东林总结上个月的营收状况。

    从各科室主任的表情来看，张东林这次又有新的幺蛾子要使。

    果然，等游先礼坐下后，张东林故意重复一次由于他不在场而错过的重要告示。

    “大家刚刚也看过数据了，上个月相比同期的利润率只增长了5%，某些科室甚至是负的，这对于咱们这种体量的医院来说，有点儿吓人了哈。所以我又拉了去年同期的数据，更可怕的是某些科室基本0增长，完全比不上分院的医美部。

    “基于以上数据，为了让医院能更健康地发展，经过慎重考虑，我想向院长提议进行薪酬改革，所有科室医护的绩效奖金从原有的按工作量考核，改为按利润计算。也就是说，利润不达标的科室，咱的绩效奖金就没有了哈，大家想要领多点，就齐心协力把利润做起来。

    “当然了，我这只是初步提议，有什么意见欢迎讨论。”他最后补充道。

    急诊科的刘主任本来就是急性子，等张东林一讲完，他立马拍桌，不顾其他院办领导在场，他指着张东林骂：“张大嘴，你特么个臭四眼仔简直欺人太甚！”

    张东林脸都绿了，推了推眼镜腿故作镇定道：“刘主任，有意见大家好好说。”

    刘主任大着嗓门质问：“照你这套利润率的说法，那急诊科干着最脏最累的活，领最低的工资，这合理吗？只要是送来的病人我们都会收治，那种没亲属，人没抢救过来的，根本没人付医药费，抢救费算不清账，很多都是医院在承担，但你能说找不到人付钱就不治吗？还有一点，普通急诊都是些感冒发烧，伤口清创，这些小疾病你要给病人开天价药吗，我请问？”

    叶澹跟刘主任是牌友，非常仗义地给他撑场子。

    他哼一声，应和道：“没错，张经理，你的提议太片面，咱们是医院不是公司，你不能只揪着利润率说事，那每个医生救人的时候还要考虑耗材成本，很影响医疗质量。”

    底下开始有医生跟着附和。

    张东林下不来面子，见游正其始终沉默，没任何表态，就只好讪讪一笑：“好，收到反馈，针对特殊科室我们会再做特殊调整，但在这里，我有些许疑问想问一下神经外科的叶主任。”

    叶澹斜睨他，坐直了身，“你说。”

    “急诊科不盈利情有可原，但作为医院的王牌科室，神外科的利润相比同期只增长了8%，是什么原因？”

    叶澹清清嗓：“张经理，你知道培养一个神外科医生的周期要多久么，你不清楚咱们科的人力成本多大吗？你不知道神外手术的耗材成本吗，正好采购在，你问他吧。”

    刘主任这时候却不乐意了，撇撇嘴：“老叶，你这话的意思是急诊科医生就一廉价劳动力呗。”

    叶澹