晚上吃过饭以后，李修远送走了陈广大和王永华，其实两人的实力来看，陈广大要比王永华实力强，但就人情世故上，还是王永华做的到位一点。

    龙挂沟乡是穷，但是黄塬县不穷啊，县里的资源，稍微倾斜一些给龙挂沟乡，工程都够陈广大和王永华做的了，而且县里是肯定要拨款下来的。

    只不过是多少的问题，当然了，龙挂沟乡肯定不能全指望县里的拨款，也要自己自力更生的，龙挂沟乡的问题，不是县里给点钱，就能解决的。

    周四一晃而过，李修远在办公室坐了一天，除了王万禾来了一趟，没有其他人来汇报工作。

    周五上午，梁丽来到了李修远办公室，把制定好的考核方案带了过来，李修远大概地看了看。

    考核方案是以本职工作和政治履职再加上作风纪律三个方面进行考核的，考核的范围是全乡各个科室，包括科室主任在内。

    在奖惩方面，考核优秀的，保留原岗位，年终优先评优评奖，考核基本合格的，正常履职；考核不称职的，全乡通报约谈，取消年度评优资格。

    李修远拿着方案看完以后，把目光放在了梁丽身上。

    梁丽被李修远盯得心里有些忐忑，忍不住开口问道：“李书记，这方案您看有什么不合适的，我再拿回去改。”

    李修远手指在方案上敲着，然后开口说道：“方案要改，首先是考核范围，针对全乡所有人员，是所有人员，包括咱们这些人在内，所有的副科级干部，都列入考核的范围内。”

    梁丽听着心一颤，副科级干部也列入考核，那他们这些当领导的，头上就也有紧箍咒了啊。

    “其次，这个奖惩措施，不是太明显，这样，对于考核优秀的，副科级干部，我会以乡党委乡政府的名义，推荐到县里，对于正股干部，也会优先推荐县里提拔使用，提到正科级的岗位上来。

    对于考核合格的，原岗位留任，对于考核不合格的，副科级干部，上报到县里，等待进一步的处置，乡里调整分工，对于股级干部，全乡通报约谈，取消年度评优资格，普通科员调整边缘岗位、包村干部调换驻村片区，对于临时工、合同制工作人员予以解聘。”

    梁丽听着感觉后背有些发凉，李修远其实就提了两点，一点是扩大了考核范围，他们这些乡党委成员，本来应该是高高在上的考核领导，但让李修远这么一重新划范围，直接划到了被考核的范围里边了。

    都要接受考核了，副科级干部，不要说在这一次考核里边有权力了，甚至连置身事外都做不到了，要直接被考核了。

    当然了，在龙挂沟乡这个地方，副科级干部，依旧算是肆无忌惮的，毕竟要是调离岗位，就算是高升了，哪怕是去县里换个清水衙门，这都算是奖励了。

    对于一些年纪比较大的老同志来说，其实约束力不是太大。

    但对于一些还有想法的人来说，就不一样了。

    最后就是奖惩方面，让李修远这么一改，股级干部就难了。

    这当个小领导日子多舒服，调整没了，当个普通科员那就完全不一样了，还有临时工，要是不合格，是真的能解聘的。

    “这个方案拿去，照我说的改，下午上班，把方案给我送过来。”李修远看着梁丽交代道，根本就没有给梁丽说话的机会。

    在龙挂沟乡，他是真正的一把手，这些乡党委成员也好，其他的副乡长也好，完全不算自己的同事，都是自己的下级。

    他要把这个规矩立起来的，让大家知道，龙挂沟乡真正的领导，就一个，那就是李修远，没有第二个人。

    权威树立起来了，后续才好做事情。

    下午两点钟上班，梁丽拿着修改好的方案过来了，李修远连同自己写好的一封信，一起交给了梁丽。

    “以乡党委乡政府的名义，把这份考核方案和我给大家的一封信，直接发下去吧。”李修远手里掌握着乡党委和乡政府的公章，再盖上组织部门的章，这份通知根本就不需要上什么乡党委会议。

    乡党委成员的权力，是在乡党委会议上，但要是不开乡党委会议的话，那乡党委成员的权利，就大大的缩水了，而李修远作为乡党委书记兼乡长，手里的权利不是说在乡党委会议上，他一个人可以算两票，而是很多时候，他可以直接不上会，就安排下去。

    要是涉及到重大工程和一些要求流程的事情，必须要上会的，那没有办法，但一些不需要上会的，李修远直接就绕过乡党委会直接发下去了。

    这就是党政一把抓，你以为的在会议上你来一句我一句的，自己多大的权利，实际上根本不开会就安排下去了，你只有执行的份。

    梁丽接过了李修远盖章后递过来的组织考核方案，另外还有李修远写给全乡干部职工的一封信，这一刻她是真正的感受到了李修远的强势。

    李修远和之前的黄如松不一样，这是李修远上任的第一天，大家就