的干部，可以教育、诫勉、降职，留在原单位，继续工作。这既对他们负责，也是对江州干部资源的利用。”

    “至于缓冲期的时间？”

    曲元明接着提出看法。

    “我个人觉得，不如把它称为窗口期，在公布《暂行办法》之日起，设置主动交代一个月的窗口期。在这一个月里凡是符合主动交代条件的干部，都可以向组织坦白。”

    “窗口期结束后，选择主动交代的干部予以处理。如果对那些窗口期内犹豫不定或者心存侥幸的干部，组织下一步查实了，那么干部就失去了这一次主动交代的机会，一切按照党纪国法的规定处理。”

    纪委的同志点了点头。

    曲元明继续说道。

    “这就像给他们指明路，走不走，怎么走他们自己选择，但同时我们也高举悬在他们头上的达摩克利斯的剑。”

    陈康年和李如玉露出了满意的表情。

    专班里的人找到了主心骨，更加高效地完善《暂行办法》的细则。

    那些模糊的规定在曲元明的理论中变得清晰。

    那些难以平衡的利益关系在他的调和中找到了解决的办法。

    一个星期之后，在办公室。

    《江州市干部主动交代问题和接受组织挽救暂行办法》的初稿出现在陈康年和李如玉的面前。