会议室里已经坐了大半的人。

    “人都到齐了吗？”

    孟凡起身。

    “市长，除了出差的两位副市长，其他领导都已到位。”

    曲元明微微颔首。

    “好，那我们开始吧。”

    “今天会议有两个主要议题。”

    曲元明开门见山。

    “通报省巡视组的初步结论，以及市委常委会关于《暂行办法》的决议。”

    “听取各部门对当前工作开展情况的汇报，特别是受此次干部调整影响的部门。”

    曲元明继续说道。

    “下面，请孟凡同志先将巡视组和市委的初步决议进行简要通报。”

    孟凡站起身。

    “各位领导，根据省巡视组反馈的初步结论，结合市委常委会的决议，对涉及前市长周学兵同志案件的干部进行了严肃处理。”

    “其中，对情节严重、性质恶劣的几名干部，已依法移交司法机关处理。”

    他语气加重。

    “另外，对于那些失职渎职、不积极配合调查、主动认错改过的干部，市委根据《暂行办法》给予从宽处理。”

    “目前市委组织部还在对相关干部进一步考察和处理，名单将待市委研究后公布。”

    孟凡说道。

    “好了。”

    曲元明说道。

    “现在进入第二个问题。”

    “受此次干部调整的影响，市里很多重要的部门、重要的岗位空缺。特别是几个区区长、副区长和几个市里主要职能部门副职都需要大家补充。”

    曲元明看着陈康年说。

    “陈部长，组织部给出个初步的统计和建议呀？”

    陈康年从一叠文件中抽出一份。

    “市长，各位领导，组织部连夜整理出全市干部空缺情况的初步报告，根据统计目前正职空缺三个区区长，2个市直部门局长。副职空缺四个区副区长，6个市直部门副职。”

    “嗯。”

    曲元明说道。

    “情况比较严峻，但也是一个优化干部队伍，选拔优秀人才的契机。”

    “这次干部调整，给我们的工作虽然带来了困难，但也是一个契机”

    “希望大家，特别是各部门主要负责人能结合自己部门的实际，对当前的困难和未来的发展提出意见和建议。特别是对当下急需的且承担重点工程、民生项目、资金缺口的关键岗位，大家有没有看上去合适的干部推荐？”

    王睿副市长率先发言。

    “市长，我觉得现在最重要的就是要保持连续性、稳定性。一些长期负责具体工作的同志，虽然职务低，但经验充分，能力突出，例如，现在市住建局缺一个分管城建项目的副局长。我觉得，原住建局项目科科长张华，城建工作了这么多年，业务能力也很强，做事也踏实的。”

    张华？

    有印象，一个老干部。

    刘洁副市长紧跟其后发言。

    “市长，我同意王副市长的看法，当前稳中求进。但不可忽视对年轻干部的培养，特别是基层一些有干劲、有想法的年轻干部，更应给予更多锻炼的机会。比如说河西区副区长空缺的，河西区委办副主任李明，三十出头，思路清晰，在之前的棚户区改造项目中能干，可以下基层任职培养。”

    李明？

    曲元明挑了挑眉。

    这人名他也有听说过，是刘洁提拔的青年干部。

    陈康年部长插话。

    “市长、各位领导，组织部也提了一个初步的干部储备名单，年龄结构、专业、工作经验、过往表现都有考虑。”

    “这个名单只是参考。干部一律坚持德才兼备、以德为先的原则，特别是在现在这个特殊时期，对干部的政治站位、忠诚担当、廉洁自律提出要求比较高。”

    “陈部长的话很好。”

    曲元明高兴道。

    “政治站位、忠诚担当、廉洁自律这三条底线高线！凡是不符合这三条，无论能力多强，一律不录用。”

    “市长，我有一个建议。”

    财政局局长孙恩宇说。

    “现在市财政压力很大，好多重点项目资金困难。我建议我们新上任的干部，尤其是分管财政、发改、重点工程的领导，要有很强的财务管理能力和融资能力，要为我市经济发展负责，也为人民群众负责。”

    “孙局长的话很对。”

    曲元明点头。

    “现在不光要干，还要会算。把有限的财政资金用在刀刃上，那么，结合孙局长的要求，王副市长、刘副市长和各部门负责人，你们心里还有人选吗？”

    王睿沉吟了一下。

    “市长，我再提个。”

    “市发改委副主任王立