市委组织部。

    孟凡停在办公室门口，敲了敲门。

    “请进。”

    孟凡推开门。

    “陈部长，冯主任带到了。”

    陈康年从办公桌后站起来。

    “冯少峰同志，你好。我是陈康年。”

    冯少峰伸出手，与陈康年握了一下。

    “陈部长……您好。”

    “孟凡同志辛苦了，你先回去吧。”

    陈康年对孟凡说。

    “是。”

    孟凡转身离去。

    办公室里只剩下两人。

    陈康年指了指对面的椅子。

    “冯主任，请坐吧。”

    冯少峰坐下。

    “曲市长已经把你的情况跟我说了。”

    陈康年开口了。

    “他调取了你过去二十年的履历，每年考核情况，还有你经手的所有项目资料。也包括去年规划局副局长的人事任命流程，相关的会议记录和推荐人选报告。”

    “这些，我们正在整理。”

    冯少峰的脸变得苍白。

    “我知道你对张涛同志的晋升，一直心存芥蒂。”

    陈康年继续说道。

    “你认为，他能坐上副局长的位置，靠的是裙带关系，靠的是吴刚局长的提携，而非自身的能力。”

    冯少峰抬起头。

    “难道不是吗？”

    陈康年摇了摇头。

    “冯主任，你可能对组织部的考察流程，存在一些误解。”

    “市委组织部在进行人事考察时，尤其是涉及到副处级以上干部，除了常规的德能勤绩廉，还会结合单位的实际需求，以及干部个人在关键时刻的表现进行综合评估。”

    冯少峰眉头紧皱。

    不是公开的吗？

    张涛的妻子是吴刚局长妻子的表姐，这什么可以解释的？

    “吴刚局长是推荐张涛的。”

    陈康年没有否认。

    “在推荐之前，市委反复讨论了规划局副局长的人选。”

    “当时的规划局是个非常时期。”

    “市里要做旧城改造和新城拓展两大战略，有大量的征地拆迁、规划调整、土地审批。这些工作，都需要一个能沉下心处理复杂关系，协调各方利益，又能坚持原则的人。”

    陈康年话中有话。

    “你，冯主任，专业上的能力无人能匹敌，你在技术上是无人能及的。”

    这让冯少峰有些吃惊。

    既然如此，为什么不是自己？

    “但是。”

    陈康年语气不太自然。

    “市委也注意了你处理一些复杂的人际关系，你太……理想化了，你更适合纯粹的技术和理论，对灰色地带，没有足够的敏感和耐心。”

    冯少峰不喜欢这些迂回曲折的人情世故。

    技术就是技术，规划就是规划。

    黑白分明，不能妥协。

    “那时规划局里，因为历史的原因，有一些历史遗留问题以及派系斗争。”

    陈康年把声音压低了一些。

    “需要一个能平衡各方矛盾，能默默化解矛盾而不激化矛盾的人。”

    “张涛，他的履历是平平淡淡的，他没有你这种轰轰烈烈的技术成就，没有你这种激进的改革思想，但是有一个优点，非常重要的一个优点。他善于沟通，善于协调。最近几年他默默地解决规划局里面好几起旧事，几起集体土地纠纷、几起老旧项目的产权纠纷。”

    陈康年说出了一大堆冯少峰不知道的事情。

    “就这样，看着像平平淡淡，但是一个环节稍微做不好，可能会引发很大的动荡。”

    冯少峰愣住了。

    对于那些琐碎的内部协调，他是不屑一顾的。

    “这都有会议纪要，工作报告，你看看。”

    陈康年说到。

    “吴刚局长推荐张涛是有亲戚关系的”。

    陈康年承认。

    “更深层次原因就是吴刚局长需要一个能够配合他，做好内部稳定工作的副手，他知道在旧城改造和新城发展这两大工作中，一个稳定的内部环境，比什么花枝招展都重要。”

    “吴刚局长也知道自己的短板，他可能在专业技术上不行，但在政治上，在内部管理上他有自己的考虑。他知道，这时候提拔一个像你这种只会做技术，但不懂人际交往的人，就可能造成内部矛盾。”

    陈康年语气缓慢。

    “所以，张涛的晋升与其说是裙带关系，不如说是市委在综合考虑规划局整体发展和当时情况下的一个战略性选择。”

    “甚至说，吴刚局长选择张涛，也是为自己，为规划局，选择了一