？我们就是不做，你能奈我何？

    谁知，曲元明话锋一转。

    “不过，你们提的困难，也确实是客观存在的。人手不足、资料混乱，这些问题必须解决。否则，我们的工作就成了无源之水、无本之木。”

    王松和陈立对视一眼。

    看来这小子是准备妥协了？要不，是准备找张书记要人要资源？

    那可就有好戏看了！

    “所以。”

    曲元明的声音再次响起。

    “为了更好地推进工作，及时发现问题、解决问题，我决定，在领导小组内部建立一套高效的工作沟通机制。”

    “从明天开始，我们实行工作日报和工作周报制度。”

    日报？周报？

    王松和陈立抬起头。

    这是什么套路？

    曲元明没有理会他们的反应。

    “日报，很简单。小组每个成员，每天下班前，用不超过三百字，通过微信或者短信发给我。写三件事，今天干了什么？取得了什么进展？遇到了什么困难，需要谁来协调解决？”

    “周报，每周五下午，我们雷打不动，开一次小组周会。每个人用五分钟，汇报本周的工作总结和下周的工作计划。会上能解决的问题，当场解决；当场解决不了的，我来负责向上对接。”

    “王所长，你不是说人手不够吗？好，你明天就在日报里写清楚，你需要几个人，需要他们具备什么能力。我来想办法给你调配。”