不过眼下黄昊可没打算炒掉自己的老搭档，所以目前还需要他来亲自掌管训练的整体走向，另外在黄昊参与训练的时候，球员们的表现，明显也提升了不少。

    也许，这就是老板的力量吧。

    “从这周开始，我们要将球队的训练方式改成战术周期化+动态强化。”

    战术周期化，是早在1980年代初期，葡萄牙人维托尔·弗拉德教授提出的理论。

    近30多年时间，他一直在对这一理论加以完善。而穆里尼奥、瓜迪奥拉都是这一理论的推崇者，也正是在这些顶级名帅的推动下，战术周期化理论才获得广泛的认可。

    可黄昊将战术周期化用在了训练上，后面还加了个动态强化，让今天参加训练会议的教练们，全都有些摸不着头脑。

    面对教练团队一双双疑惑的眼睛，黄昊耐心的解释道：

    “OK，我们都知道，比赛的四个维度，进攻组织，由攻转守，防守组织，由守转攻。”

    “我希望从今天开始，我们要将所有的训练内容，能够以这四个模块，建立出一个周期性的，系统性的训练计划。”

    “我不要再看到每周的训练计划上，是用战术、技术、体能和心理来作为训练的标题。”

    “而是以比赛的真实情况为依据来制定训练内容，要在训练中揉进所有这四个方面的要素。”

    “同时，所有的训练，必须符合剑桥联的战术打法明白吗？”

    看着各位同仁似懂非懂的眼神，黄昊有些无奈的扶了下额头。

    为什么主教练是所有教练的最终梦想，就是因为在这个位置上，对于教练水平和能力的提升，不能和一名普通岗位上的教练，同日而语。

    不知不觉间，剑桥联教练团队的水平，好像已经有些跟不上黄昊的想法了。

    “唉，我们再说简单点。让球员们学会思考足球，明白吗？”

    “我们的目标不是培养出由机器人组成的球队，他们太特别了，每个人都不同。”

    “所以不要说他们应该做什么，而是将比赛的要求，呈现在他们的面前。”

    “他们应自己发现问题，也应该自己找到解决问题的答案。”

    “以周为单位，以月为单位，我们要将所有围绕剑桥联战术展开的训练项目，周而复始的重现在他们的眼前。”

    “只有这样，才能让他们印象深刻。才能将你们设计的战术，在比赛中变成他们的习惯。”

    “让我们为剑桥联精心打造的战术，成为他们的潜意识，刻在他们的DNA里，明白了吗？”

    在黄昊耐心的解释下，教练们好像终于有些领会了他的意图。